Uncategorized
Відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Заліщицької міської ради Тернопільської області Заліщицька міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів с. Блищанка.
- Найменування і місцезнаходження закладу загальної середньої освіти:
• загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Блищанка Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області;
• вул. Шкільна, с. Блищанка, Чортківський район, Тернопільська область, 48644.
- Найменування посади та умови оплати праці:директор, посадовий оклад, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 року № 557, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, зі змінами та доповненнями, надбавки та доплати відповідно до постанови КМУ №373 від 20.03.2011, постанови КМУ № 78 від 31.01.2001, можливі надбавки відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери від 30 серпня 2002 року №1298, зі змінами та доповненнями.
- Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу, відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»:
посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний та психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
4.Для участі у конкурсі на заміщення вакантної посади директора загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів с. Блищанка претенденти подають такі документи:
– заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
– автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
– копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
– копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
– довідку про відсутність судимості;
– медичні довідки;
– мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та /або моральні якості.
5.Зазначені документи подаються особисто до конкурсної комісії протягом 30 календарних днів (з 10.09.2021 року по 09.10.2021 року) з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу за адресою: м. Заліщики, вул. Ст. Бандери 15б, 3 поверх. Додаткова інформація за телефоном: 2-24-53.
6.Дата та місце проведення конкурсу:
• 22 жовтня 2021 року за адресою: вул. С.Бандери, 15б, м.Заліщики, Чортківський район, Тернопільська область, Заліщицька міська рада.
Іспит складається державною мовою.
Складові та тривалість конкурсного відбору:
– письмове тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти (Закони України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту»);
– письмове вирішення ситуаційних завдань;
– публічна презентація перспективного плану розвитку загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів с.Блищанка;
– надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
Інформаційне повідомлення про проведення громадського обговорення щодо кандидатури старости Зозулинського старостинського округу Заліщицької міської територіальної громади
В період з 9 вересня 2021 року по 12 вересня 2021 року (включно) на території Зозулинського старостинського округу Заліщицької міської територіальної громади (села Зозулинці та Виноградне) відбудеться громадське обговорення щодо кандидатури старости Зозулинського старостинського округу Заліщицької міської територіальної громади – МАНДЗЮК Надії Богданівни.
Додаткову інформацію про проведення громадського обговорення можна отримати за тел. (03554) 2-12-31.
Зміни до стандартів медичної допомоги пацієнтам з COVID-19
Стандарт надання медичної допомоги «Коронавірусна інфекція» МОЗ актуалізує майже щомісяця з урахуванням оновлених рекомендацій ВООЗ, СDC, ЕCDC. Відтак 8 вересня 2021 року законодавці внесли зміни до наказу МОЗ «Організація надання медичної допомоги хворим на коронавірусну хворобу (COVID-19)» від 28.03.2020 № 722.
Оновлення затвердили наказом МОЗ від 08.09.2021 № 1709.
Кому робити експрес-тестування
Зміни розширюють перелік осіб, яким проводитимуть попереднє скринінгове обстеження на визначення антигена SARS-CoV-2 з використанням швидких тестів та/або тесту на методом ІФА. Ці особи:
- медичні працівники, які надають медичну допомогу та/або доглядають за пацієнтами, хворими на COVID-19;
- працівники лабораторій, які працюють зі зразками з дихальних шляхів, отриманими від пацієнтів із COVID-19;
- працівники патологоанатомічних, судово-медичних бюро, відділень, які беруть участь у розтині тіла, у тому числі взятті зразків;
- інші медичні і фармацевтичні працівники;
- пацієнти, що потребують планової госпіталізації і не мають ознак тяжкого гострого респіраторного синдрому та/або інших гострих респіраторних вірусних інфекцій (ГРВІ);
Окрім того, скринінгове обстеження проводитимуть:
- соціальним працівникам;
- працівникам Нацполіції України, Служби безпеки Президента України, Управління державної охорони та іншим особам, які контактують із Президентом України;
- працівникам Нацгвардії, Держприкордонслужби;
- працівникам Держпродспоживслужби;
- призовникам, військовослужбовцям;
- працівникам закладів закритого типу;
- тим, хто перетинає контрольні пункти в’їзду-виїзду;
- тим, яких протестували під час розслідування спалаху захворюваності.
Якщо немає можливості провести експрес-тестування з використанням швидких тестів на визначення антигена SARS-CoV-2, осіб із перших п’яти категорій у списку тестуватимуть із використанням методу ПЛР.
Коли інформувати про результати лікування/самоізоляції
Лікар, який надає медичну допомогу в амбулаторних умовах, має повідомити про результат лікування та/або припинення самоізоляції осіб, які підлягали визначенню підтвердженого випадку COVID-19, центр контролю та профілактики захворювань МОЗ за адміністративно-територіальною належністю. Це слід зробити не пізніше ніж через 1 день із дати, коли він стане відомим. Раніше лікарі мали на повідомлення 3 дні.
Кому самоізолюватися
Моніторинг і спостереження за контактними особами становить 14 днів з останнього контакту з підтвердженим або ймовірним випадком, незалежно від того, чи вакцинована контактна особа проти COVID-19, чи ні.
Контактні особи, які отримали повний курс вакцинації, за відсутності симптомів не мають самоізолюватися. Те саме стосується осіб, які перехворіли на COVID-19 протягом останніх 6 місяців, і мають документальне підтвердження цьому.
Якщо ж симптоми COVID-19 з’являються, особа має пройти обстеження на визначення антигена SARS-CoV-2 з використанням швидких тестів та/або тесту методом ІФА. У разі неможливості — методом ПЛР. Після цього треба самоізолюватися до отримання результату обстеження. Якщо він позитивний, щодо особи вживають усі заходи як до такої, яка має COVID-19.
Контактні особи, незалежно від наявності симптомів, мають пройти тестування на 5—7 день після контакту і перебувати на самоізоляції. Припинити самоізоляцію можна, якщо результат тесту негативний.
За матеріалами МОЗ
ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ!
Звертаємо Вашу увагу на те, що однією з активних програм Державної служби зайнятості щодо фінансової підтримки діяльності суб»єктів господарювання є компенсація частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (пункт 3 статті 24 Закону України «Про зайнятість населення»).
Дія цього Порядку поширюється на роботодавців(суб’єктів господарювання), які починаючи з 2013 р.:
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладання трудового договору;
- протягом 12 календарних місяців з дня укладання трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють їй виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати
Якщо Ви забезпечили дотримання вимог, передбачених цим пунктом, отримуєте право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом наступних 12 календарних місяців.