Від ідеї до успіху: мікрогранти та гранти для підприємців від служби зайнятості Тернопільщини 

Державна служба зайнятості супроводжує реалізацію урядового проєкту єРобота за напрямками “Власна справа” і “Грант для ветеранів та їх подружжя” на створення або розвиток власного бізнесу. 

“Власна справа” – гранти до 250 тис. грн

На Тернопільщині схвалено 777 проєктів учасників програми мікрогрантів «Власна справа». Для них виділено грантову допомогу на майже 183 млн грн. Відтак розвиваються бізнеси у сферах торгівлі, медичних та соціальних послуг, виробництва, фермерства, садівництва, квітникарства, харчування, освіти, краси, здоров’я, відпочинку та ін. Загалом буде створено понад 1600 нових робочих місць. 

Завдяки мікрогрантам (від липня 2022 року): 131 фізична особа відкрила власну справу (з них 15 – колишні безробітні); 570 діючих підприємців і 76 юридичних осіб розвивають свій бізнес та вже прийняли на роботу більше 1000 краян (з них, 860 – за сприяння Тернопільського ОЦЗ), у тому числі 70 ВПО. Серед переможців грантової програми є переселенці та релоковані підприємства.

Понад 100 млн грн грантових коштів вже повернуто до державного та місцевих бюджетів у вигляді обов’язкових податків та зборів.  

75 тисяч грн грантових коштів можуть отримати люди, які не є підприємцями, хочуть розпочати власну справу і стати самозайнятою особою без найманих працівників, за цих же умов молодь до 25 років може отримати до 150 тис. грн грантових коштів.  

“Гранти для ветеранів та другого з подружжя” – до 1 млн грн

У Тернопільській області 46 учасників бойових дій та членів сімей УБД вже скористалися цією програмою. Погоджено фінансування на суму більше 21,7 млн грн. Більшість з них діють у сферах харчування, роздрібної та оптової торгівлі, розведення тварин, бджільництва; надають перукарські та стоматологічні послуги. Вони створять майже 100 робочих місць.

 До речі, учасникам бойових дій, які отримали грант від 500 тис. грн до 1 млн грн, Тернопільська ОВА відшкодує 50% власного внеску співфінансування у розмірі до 100 тис. грн. Такою можливістю скористалися вже 3 учасники бойових дій.

Нагадуємо, що отримати консультації з питань започаткування власної справи, складання бізнес-планів, розширення бізнесу з допомогою урядових, регіональних та міжнародних ініціатив та активних програм від служби зайнятості можна в офісах «Зроблено в Україні», які на Тернопільщині функціонують на базі філій ОЦЗ та управління Тернопільської філії ОЦЗ за адресами:

• м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1Б. 

• м. Кременець, вул. С. Петлюри, 7. 

• м. Чортків, вул. Хичія Івана, 1.

• м. Бережани, вул. Л. Українки, 16.

 Додаткову інформацію можна отримати у Тернопільському обласному центрі зайнятості за телефонами 063 5765756, (0352)405851, а також на каналі онлайн-підтримки в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil).

Заліщицьке управління Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості 

Діджиталізація служби зайнятості Тернопільщини: інновації, переваги та доступність для громадян

Служба зайнятості України – це сучасна, прогресивна, клієнтоорієнтована сервісна установа, яка пропонує широкий спектр онлайн послуг, що допоможуть знайти роботу, здобути нову кваліфікацію або розпочати власну справу. 

Мобільний застосунок Державної служби зайнятості — це не тільки найбільша в Україні база вакансій, які можна фільтрувати за різними критеріями, а й зручний та інтуїтивно зрозумілий сервіс. Тут можна подати заяву на отримання статусу зареєстрованого безробітного прямо з смартфона чи заяву на отримання ваучера на навчання, замовити та оперативно отримати довідки в електронному форматі, запланувати зустріч із потенційним роботодавцем тощо.

Скористатися застосунком можуть і українці за кордоном. Мобільний застосунок для пошукачів роботи доступний в App Store та Google Play. Зараз функції застосунку повністю орієнтовані на потреби шукачів роботи. Наступним етапом розвитку ініціативи буде запуск функціоналу для роботодавців.

Наразі для роботодавців увесь перелік послуг у цифровому форматі доступний в «Електронному кабінеті роботодавця», зареєструвати який можна на сайті Державної служби зайнятості. Він є захищеним, персоналізованим та безпечним електронним сервісом. 

Роботодавці та HR, які займаються набором персоналу, можуть самостійно безоплатно подати вакансію через особистий кабінет роботодавця. Одразу після модерації вакансія з’явиться на «Єдиному порталі вакансій», а наші рекрутери та кар’єрні радники почнуть підбір кандидатів. До слова, «Єдиний портал вакансій» – найбільша в Україні база кар’єрних можливостей. Це проєкт Державного центру зайнятості, до участі в якому після підписання меморандуму залучені провідні сайти з пошуку роботи – work.ua, robota.ua, novarobota.ua, pidbir.com, grc.ua, ua.jooble.org . Щоденно на сайті налічується біля 200 тисяч вакансій, які оновлюються в режимі онлайн. 

Частину послуг служби зайнятості роботодавці також можуть отримати через портал «ДІЯ». Зокрема, подати заявку на компенсацію за облаштування робочого місця для працевлаштованих осіб з інвалідністю та компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні; подати заяву та бізнес-план на отримання мікрогранту чи гранту по урядовому проєкту єРобота за напрямками “Власна справа” і “Грант для ветеранів та їх родин”.

Громадяни можуть подати заяву онлайн на порталі “Дія” для:

• отримання статусу безробітного;
• призначення матеріальних виплат;
• припинення реєстрації в центрі зайнятості.

Для удосконалення комунікації між учасниками ринку праці у службі зайнятості функціонує Онлайн-сервіс «Електронний кабінет шукача роботи», який діє на сайті Державної служби зайнятості у рубриці «Громадянам». Реєструйтесь та користуйтесь усіма перевагами «Електронного кабінету»!

Також на сайті Державної служби зайнятості можна подати онлайн заявку на отримання ваучера на навчання та на навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. А бажаючим отримати безоплатну профорієнтаційну консультацію – потрібно на сайті ДЦЗ записатись на онлайн зустріч з експертами з профорієнтації. 

Тернопільська обласна служба зайнятості здійснює прямі трансляції ярмарок вакансій та презентацій роботодавця на сторінках філій обласного центру зайнятості у фейсбук; проводить вебінари та онлайн-консультації в офісах «Зроблено в Україні»; представлена в соціальних мережах: Facebook, Instagram, Telegram, TikTok.

Рекомендуємо вам скористатися послугами онлайн, які сьогодні пропонує державна служба зайнятості, адже це насамперед зручно, дистанційно та доступно! 

Ми працюємо для вас!

Відділ комунікацій

Тернопільського обласного центру зайнятості

З давніх-давен розколяда – це традиція проводів різдвяних свят, яка ще раз підкреслює важливість Різдва. Адже свято Різдва – це час єднання, прославляння Бога, Ісуса Христа.

Тож запрошуємо на свято зимового фольклору «Хай уся земля почує – Україна колядує»!

 06 січня
 13:00
 центральна площа м. Заліщики

Найвищий рівень довіри в суспільстві — до військових, які зараз воюють, — загальнонаціональне опитування 95 % опитаних українців зазначають, що довіряють та скоріше довіряють військовим ЗСУ, які служать на передовій, 96 % — ветеранам АТО, які зараз знову воюють. Такі результати онлайн-опитування “Образ ветеранів в українському суспільстві”, що його презентували Український ветеранський фонд та Соціологічна група “Рейтинг”.
“Для нас у Міністерстві у справах ветеранів дуже важливі такі дослідження. Вони дають змогу більш глибоко розуміти власне свою цільову аудиторію, її потреби та проблеми і надалі ухвалювати управлінські рішення та формувати політики таким чином, щоб вони не були декларативними, а спрямовувалися на те, щоб ветерани і ветеранки отримали максимум можливостей від держави, від бізнесу, від громадянського суспільства. Тобто наше завдання — створювати максимально ефективні інструменти. А максимально ефективні інструменти можна розробляти лише тоді, коли дослідив і знаєш глибину потреб своєї аудиторії”, — зазначила Юлія Кіріллова, заступниця Міністра у справах ветеранів України.
Як повідомили під час презентації, від початку повномасштабного вторгнення в Україні постійно зростає кількість людей, чиї близькі зараз воюють. 71 % респондентів, які взяли участь у опитуванні “Образ ветеранів в українському суспільстві”, відповіли, що мають серед своїх близьких тих, хто воював чи воює на фронті, починаючи з 24 лютого 2022 року.
Та при цьому кількість людей, які допускають, що самі можуть стати ветеранами у
майбутньому майже не змінилася від березня цього року.
“На запитання “Чи допускаєте ви, що самі можете стати ветераном у майбутньому?” 40% опитаних відповідає, що так, 56 — ні. І найчастіше, звичайно, про це говорять чоловіки, зокрема чоловіки, які воювали в АТО. Щодо ставлення до військових і ветеранів, то ми підтверджуємо, що й надалі воно надзвичайно позитивне, але хочемо вказати на певну відмінність залежно від категорії військових.
95 % опитаних зазначили, що вони довіряють і скоріше довіряють військовим ЗСУ, які служать на передовій, 96 % — що довіряють ветеранам АТО, які зараз знову воюють. Найнижчий показник довіри, 29 %, опитані українці демонструють до військових ТЦК”, — розповів Олексій Антипович, директор Соціологічної групи “Рейтинг”.
Серед тривожних тенденцій називають зниження рівня довіри до ветеранів, які повернуться з війни, яка зараз триває. Тому важливо відстежувати подальші зміни в суспільних настроях, щоб запобігти можливій стигматизації захисників у майбутньому.
У трійці найбільш ймовірних викликів, які постануть перед ветеранами після повернення зі служби, респонденти називали психоемоційну нестабільність (84 %), проблеми з фізичним здоров’ям та труднощі з отриманням медичної допомоги (78 %), а також відсутність інклюзивного простору та адаптованого робочого місця для осіб з інвалідністю (74 %).
Для цілісного розуміння ситуації результати опитування “Образ ветеранів в Українському суспільстві” варто порівняти з результатами онлайн-опитування ветеранів та ветеранок, яке у жовтні–листопаді цього року проводив Український ветеранський фонд. Через таке порівняння, до прикладу, можна побачити, що у той час, як 78 % опитаних цивільних говорять, що суспільство поважає ветеранів, серед ветеранів такої думки лише 33 %.
“Я б хотіла звернути увагу на ті явища, де різниця між сприйняттям цивільних і самих ветеранів виражена досить яскраво. Зокрема, це нерозуміння з боку суспільства. Так, цивільні помітно нижче оцінюють ступінь ризику виникнення цього явища, аніж самі захисники та захисниці — 66 % і 89 % відповідно. Такі відмінності можуть свідчити, з-поміж іншого, про недостатню обізнаність щодо викликів та перешкод, які виникають перед ветеранами”, — наголосила Анастасія Селянінова,
начальниця відділу навчально-аналітичної роботи Українського ветеранського фонду.
Більше деталей щодо опитування можна переглянути на сайті Українського ветеранського фонду: https://cutt.ly/xeB8JEqP.
Зазначимо, що опитування відбувалося 5–6 грудня 2024 року. Вибірка репрезентативна за віком, статтю і типом поселення. Вибіркова сукупність: 1000 респондентів. Метод опитування: CATI. Помилка репрезентативності дослідження з довірчою імовірністю 0,95: не більше 3,1%.