Щодо виплати допомоги на поховання

У разі смерті пенсіонера особам, які здійснили його поховання, виплату допомоги на поховання здійснюють органи Пенсійного фонду України.
Які документи необхідно подати до відділів обслуговування громадян (сервісних центрів)?
Особа, яка звертається по допомогу на поховання, подає в органи Фонду:
– документ, що посвідчує особу заявника;
– заяву про виплату допомоги на поховання;
– свідоцтво про смерть;
– витяг із Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідку про смерть пенсіонера.
Якщо померла особа одержувала пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби», заявник додатково подає довідку, що поховання здійснено за власні кошти (не за кошти держави). У разі реєстрації смерті за межами України подається свідоцтво про смерть або інший документ, який підтверджує факт смерті, виданий компетентним органом іноземної держави. Варто також зауважити, що термін для звернення по виплату допомоги на поховання не обмежуються. А це означає, що особа, яка здійснила поховання пенсіонера, може в будь який час звернутися в органи Пенсійного фонду України.
Який розмір допомоги на поховання?
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачає, що у разі смерті пенсіонера особам, які здійснили його поховання, виплачується допомога на поховання пенсіонера в розмірі
двомісячної пенсії, яку отримував пенсіонер на час смерті. У разі смерті пенсіонера, якому пенсію було призначено відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби», членам його сім’ї або особі, яка здійснила його поховання, виплачується допомога в розмірі тримісячної пенсії, яку отримував пенсіонер на час смерті, але не менше п’ятиразового розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тобто, якщо тримісячний розмір пенсії менший за п’ятиразовий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений у місяці смерті пенсіонера, то розмір допомоги на поховання пенсіонера буде визначено в п’ятиразовому розмірі відповідного прожиткового мінімуму. Якщо триразовий розмір пенсії буде більший, то допомога на поховання виплачується в розмірі тримісячної пенсії.
У яких випадках допомога на поховання не виплачується?
– якщо поховання пенсіонера проведено за державний кошт;
– допомога на поховання не виплачується, якщо особа перебувала на повному державному утриманні, і установа (заклад), у якому пенсіонер помер, здійснила поховання за бюджетний кошт. При чому, незалежно від закону, відповідно до якого була призначена пенсія.

Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зазначає, що із 01 квітня 2021 року виплата допомоги на поховання здійснюється шляхом зарахування коштів на поточні рахунки осіб, які мають право на її отримання, в уповноважених банках. Із заявою про виплату допомоги на поховання можна звертатися в будь-який сервісний центр Пенсійного фонду в межах України незалежно від місця проживання заявника чи перебування на обліку померлого пенсіонера.

Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області

02.12.2021

Шановні приватні підприємці, власники магазинів, кафе, барів, ресторанів, директори комунальних установ міста, власники приватних садиб!

Вже зовсім трішки часу залишилось до Нового року. Це свято, яке збирає разом усю сім’ю! Це мить дива і віри в казку!

Заліщицька міська рада просить Вас прикрасити свої заклади та прилеглі до них території аби подарувати жителям та гостям нашого міста атмосферу радості, додати трішки краси і новорічної казки.

Наперед вдячні за розуміння та підтримку ідеї, щодо створення святкової атмосфери у нашому рідному місті!

Повідомлення

про оприлюднення проєкту регуляторного акту – проєкту рішення Заліщицької міської ради:

•  «Про затвердження розрахунку тарифів на послуги міського автомобільного  транспорту» 
•        Згідно ст. 9 Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» від 11.09.2003р. з метою одержання зауважень і пропозицій від фізичних та юридичних осіб, їх об’єднань, повідомляємо про оприлюднення вищенаведеного проєкту рішення та аналізу регуляторного впливу до нього.

Розробник проекту – виконавчий орган Заліщицької міської ради. Основною метою регуляторного акту є встановлення економічно обґрунтованого розміру тарифу на перевезення пасажирів автомобільним транспортом на міських автобусних маршрутах загального користування, що надасть можливість стабілізувати роботу перевізника, який працює у сфері пасажирських перевезень, вчасно виплачувати заробітну плату, сплачувати податки до бюджету, поновлювати основні фонди та  забезпечить регулярність руху автобусів на міських маршрутах, підвищить якість надання послуг з перевезень пасажирів.

       Зауваження та пропозиції щодо проекту рішення будуть прийматися упродовж одного місяця з дати оприлюднення на офіційному сайті Заліщицької міської ради за посиланням: http://zalrada.gov.ua/ в розділі «Регуляторна політика».

      Також свої пропозиції та зауваження можна надати в письмовій формі до Заліщицької міської ради (вул. С.Бандери, 15-Б, м. Заліщики, Тернопільська область, 48600 чи електронною адресою: 04058396@mail.gov.ua) для узагальнення та подання на розгляд виконавчого комітету Заліщицької міської ради.

Секретар міської ради                                                            Уляна ЛИСАК

Хто може претендувати на пільгову пенсію?

У 2021 році вік виходу на пенсію на загальних умовах як для чоловіків так і для жінок становить 60 років. Проте, відповідно до чинного законодавства, деякі категорії можуть вийти на пенсію швидше. Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) передбачає такі умови виходу на пільгову пенсію:
– підтверджена робота в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці за Списком № 1 та в шкідливих і важких умовах праці за Списком № 2;
– досягнення пільгового пенсійного віку;
– наявність необхідного страхового стажу, зокрема визначеної тривалості пільгового стажу.
Отож, хто може претендувати на таку пенсію?
Право на пенсію з віком на пільгових умовах визначається за Списками, які є чинними в період роботи особи. Важливо також знати, що до пільгового стажу зараховується весь період роботи на цих посадах чи за професіями незалежно від дати їх внесення до відповідних списків. Затвердження Списків виробництв, робіт посад, професій, показників на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких повний робочий день надає право на пенсію за віком на шкідливих умовах, здійснює Кабінет Міністрів України. Незалежно від місця останньої роботи, на пенсію за віком на пільгових умовах мають право працівники, зайняті повний робочий день:

 на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці – за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць після 50 років (пенсійний вік жінок поступово підвищується із 45 до 50 років залежно від дати народження) і за наявності страхового стажу на дату досягнення визначеного законодавством віку:
– у жінок – від 15 років 6 місяців до 20 років, із них не менше як 7 років 6 місяців на зазначених роботах,
– у чоловіків – від 20 років 6 місяців до 25 років, із них не менше як 10 років на зазначених роботах;
 на інших роботах із шкідливими та важкими умовами праці – за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць після досягнення ними 55 років (пенсійний вік жінок підвищується поступово з 50 до
55 років залежно від дати народження) ) і за наявності страхового стажу на дату досягнення визначеного законодавством віку:
– у жінок – від 20 років 6 місяців до 25 років, із них не менше як 10 років на зазначених роботах,
– у чоловіків – від 25 років 6 місяців до 30 років, з яких не менше як 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Щодо підтвердження пільгового стажу.

Чимало запитань надходить від громадян саме щодо того, як підтвердити шкідливий стаж. Якщо людина працювала повний робочий день в умовах, які передбачають право на пільгову пенсію, насамперед, їй необхідно звернутися в органи Пенсійного фонду України з трудовою книжкою. Окрім трудової книжки, слід надати уточнювальну довідку підприємства, установи чи організації за місцем роботи, з зазначеними періодами роботи, які зараховуються до спеціального стажу; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їхні номери, куди включається цей період роботи, яка передбачена пунктом 20 Порядком підтвердження наявного страхового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів
України «Про затвердження від 12.08.1993 № 637». Важливо також зазначити, що для призначення пільгової пенсії, людині потрібно подати копію наказу підприємства в якому затверджено результати атестації її робочого місця, якщо такий стаж набутий після 21.08.1992, адже тоді він враховується за результатами атестації робочих місць. Досить часто бувають ситуації, коли особа, яка працювала на шкідливих виробництвах звертається до органу Пенсійного фонду України з заявою про призначення
пільгової пенсії, але отримує відмову через те, що на підприємстві не була проведена атестація його робочого місця, а це означає, що шкідливість виробництва фактично не підтверджена. Чимало осіб стикається із проблемою, коли підприємство де вони працювали при шкідливих умовах праці ліквідоване, а правонаступники не визначені. Як діяти у такій ситуації? В таких випадках підтвердження пільгового стажу проводить Комісія з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії. Такі Комісії створені при головних управліннях Пенсійного фонду України в областях та місті Києві та проводять
такі підтвердження відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугою років, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1.
Як обчислюється стаж працівників шкідливих професій?
Закон визначає, що до страхового стажу, починаючи із 01.01.2004 року зараховуються лише ті періоди, за які сплачені страхові внески. Пільговий стаж як і страховий, зараховується в одинарному розмірі. Але бувають і виключення. Зокрема, Законом передбачено, що до стажу на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1, за кожен рік додатково зараховується ще по одному році.
Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області
29.11.2021