Безробітні жителі Тернопільщини з малозабезпечених сімей 

можуть отримати 100 тисяч гривень на власну справу

         Цьогоріч відновлено державну програму «Рука допомоги», учасники якої – непрацюючі малозабезпечені, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям і зареєстровані як безробітні. Вони зможуть оформити на трирічний термін кредит на відкриття та розвиток бізнесу. Максимальна сума допомоги складає 100,5 тисячі гривень (до 15 мінімальних зарплат на початок 2023 року).

         Ці кошти надаються у безготівковій формі і можуть використовуватися тільки для оплати рахунків на придбання необхідного для заснування власної справи обладнання і матеріалів. Через три роки підприємницької діяльності допомогу потрібно повернути. Але сума, що повертається, зменшується на розмір сплачених за три роки податків та єдиного соціального внеску.

Повертати кошти державі не потрібно, якщо сума сплачених податків перевищила суму наданої фінансової допомоги, або якщо підприємець працевлаштує у перший рік своєї роботи ще двох безробітних членів малозабезпечених сімей за направленнями центру зайнятості.

         Свої заявки Ви зможете залишити у місцевому підрозділі служби зайнятості. Детальніше про програму за посиланням.

        За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil), у відділ активних програм зайнятості управління реалізації політики зайнятості Тернопільського обласного центру зайнятості за тел.: (0352) 43-49-18, 52-55-57, а також в Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського ОЦЗ за тел.: (0354) 2-22-82, 2-10-70. 

Заліщицький відділ Чортківської філії 

Тернопільського обласного центру зайнятості

(тел. 0354 2-22-82)

На організацію громадських робіт для безробітних 

на Тернопільщині вже передбачено більше 1,1 млн грн 

Із кожною з 55 об’єднаних територіальних громад Тернопілля місцеві підрозділи служби зайнятості області уклали угоди про співпрацю, де, зокрема, передбачено одну з ефективних форм сприяння зайнятості безробітних – організацію громадських робіт. 

Такі роботи мають суспільно-корисну спрямованість та відповідають потребам певної громади, проводяться виключно на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях та фінансуються за кошти місцевих бюджетів, роботодавців, для яких роботи виконуються, та кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, включаючи виплату як основної, так і додаткової зарплати. 

Види цих робіт визначаються місцевими громадами та можуть бути організовані для всіх бажаючих, але в першу чергу – для безробітних.

Громадські роботи вигідні для громад, оскільки:

• дають можливість виконати необхідні роботи: навести лад у населених пунктах, здійснити ремонт об’єктів соціальної сфери, упорядкувати цвинтарі, меморіали, зони відпочинку, а також супровід людей з інвалідністю, догляд за громадянами в закладах соціальної сфери, надання допомоги учасникам бойових дій та сім’ям загиблих військових тощо;
• забезпечують тимчасову зайнятість місцевих мешканців,
• економлять кошти ОТГ (оскільки 20%-50% коштів компенсує СЗ),
• зростає рівень доходів населення,
• пом’якшують або попереджують соціальну напругу, наслідки безробіття для жителів ОТГ;
• забезпечують соціальний розвиток громади.

Громадські роботи вигідні для роботодавців, адже:

• є можливість залучити тимчасових працівників, не відволікаючи основний штат від роботи,
• оцінити професійні здібності та якості і при появі вакансій обрати претендентів з числа безробітних, які працювали на громадських роботах, 
• реальна економія коштів.

Громадські роботи вигідні для безробітних, бо:

– це джерело доходу у час пошуку роботи,

– підтримують мотивацію до праці, 

– дозволяють уникнути психологічного стресу, соціальної деградації, 

– допомагають відчути себе працездатними, повноцінними членами соціуму;

– сприяють відновленню трудових та професійних навичок,

– на учасника робіт поширюються соціальні гарантії, 

– період участі у таких роботах зараховується до страхового стажу, 

– це реальний шанс у подальшому отримати постійне місце праці. 

Після участі у громадських роботах більше третини безробітних працевлаштовуються на постійні місця праці!

В середньому щороку між службою зайнятості Тернопільщини та органами місцевого самоврядування і роботодавцями укладається майже 30 договорів на організацію громадських робіт.

Так, у 2022 році до громадських робіт було залучено 139 осіб, з них 14 осіб з інвалідністю. На проведення цих робіт було витрачено 324,8 тис. грн Фонду та 235,9 тис. грн коштів місцевих бюджетів. Заліщицьким відділом Чортківської філії до громадських робіт було залучено 1 особу. На проведення цих робіт було витрачено 2,2 тис. грн Фонду та 3,2 тис. грн коштів місцевих бюджетів

На 2023 рік (за оперативними даними) на організацію згаданих робіт вже передбачено 494,9 тис. грн – в обласній службі зайнятості та 693,9 тис. грн – в місцевих бюджетах. В тому числі 100 тис. грн. Товстенською селищною радою Чортківського району.

Запрошуємо до співпраці!

За більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil) або за тел.: 067 178 38 45 чи на «гарячу» лінію 063 5765756.

Заліщицький відділ Чортківської філії 

Тернопільського обласного центру зайнятості

(тел. 0354 2-22-82)

“Лють” – об’єднаний воєнізований підрозділ поліції нового зразка. До складу бригади увійшли два штурмові полки, батальйон особливого призначення, артилерійський полк і рота спеціальних операцій. Основою бригади стали поліцейські, які після початку повномасштабної війни виконували бойові завдання у Київській області, на запорізькому, харківському, херсонському й донецькому напрямках. Командир бригади – Олександр Нетребко, який захищає Україну від російської агресії із 2014 року.

Всі, хто вступить на службу до “Гвардії наступу”, матимуть такі самі пільги і гарантії та заробітну плату фактично на рівні, яку отримують військовослужбовці ЗСУ. Військові можуть піти на контракт або по мобілізації, це стосується Держприкордонслужби та Нацгвардії. Ті, хто вступить до штурмових бригад, матиме чимало бонусів. Зокрема, можна буде безкоштовно або на пільгових умовах отримати вищу освіту у військових вишах під час служби, кожен доброволець, який долучиться до команди “Гвардії наступу” матиме щорічну відпустку тривалість якої зростатиме зі збільшенням вислуги років. Також, окрім загального страхового стажу, служба в бригаді буде зараховуватися до стажу державної служби. Крім того, кожен матиме право на пенсію після 25 років календарної служби, зокрема й за змішаним з цивільним стажем. Варто також заначити, що військовослужбовці усіх підрозділів сил оборони, які беруть безпосередню участь у війні протягом не менше 30-ти днів, отримують статус учасника бойових дій, який передбачає ще більше пільг та прав. Зокрема, 75% знижку на комунальні послуги та достроковий вихід на пенсію, а також мати додаткові 14 днів відпустки зі збереженням заробітної плати.

ДОЛУЧАЙСЯ ДО БРИГАД ДОБРОВОЛЬЦІВ ДЛЯ ВИГНАННЯ ОКУПАНТІВ З УКРАЇНИ

Кампанія спрямована винятково на мотивованих людей, які готові добровільно записатися до однієї з шести бригад.

Проконсультуватись та записатись до підрозділу «Гвардії наступу» «ЛЮТЬ» у Заліщицькій громаді можна у Відділенні поліції 4 за адресою: вул. Крушельницької, 25.

Також зверніть увагу, що подати заявку на вступ до обраної вами штурмової бригади можна і на сайті storm.mvs.gov.ua та за номером телефону 0800100020

Роботодавцям Тернопільщини – компенсації, працівникам – заробіток

176 тис. грн компенсацій – за працевлаштування переселенців 

За 1,5 місяця 2023 року 15 роботодавців звернулися до місцевих підрозділів Тернопільського обласного центру зайнятості за компенсацією на працевлаштування 20 переселенців, більшість з яких отримали роботу в сферах торгівлі, переробної промисловості, освіти. Уже профінансовано 176 тис. грн. Загальна тривалість надання такої компенсації – два місяці з дня працевлаштування внутрішньо переміщеної особи.

З 16.02.2023 передбачено надання роботодавцям нових видів компенсацій:

1) компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних певних категорій з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні. 

Загальна тривалість виплати – 12 місяців впродовж наступних двох років.

2) 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати – за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, а також осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку; учасників бойових дій.

Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж наступного року.

3) 50% мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць, за умови якщо роботодавець за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного із числа осіб: віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 міс.; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після звільнення.

Загальна тривалість виплати – не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази.

Детальніше про нові види компенсацій тут – https://ter.dcz.gov.ua/novyna/uryad-rozshyryv-programu-kompensaciy-robotodavcyam-za-pracevlashtuvannya-okremyh-kategoriy 

Також у 2023 році продовжує діяти урядова програма щодо виплати (впродовж 2 місяців) компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo ). 

За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості або в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil) чи на «гарячу» лінію для роботодавців у Тернопільському ОЦЗ за тел. (0352) 23-49-82.

Відділ організаційно-інформаційної роботи Тернопільського обласного центру зайнятості

(тел. 0352 23-49-77)