Сьогодні міський голова Іван Дрозд отримав подяку від командира однієї з військових частин за проявлену громадську позицію, всебічну допомогу та тісну співпрацю, яку передала керівник БО «БФ Деренівка за мир» Марія Войцеховська

«Це подяка не лише мені, а й всьому депутатському корпусу, які завжди підтримують рішення, що стосуються допомоги нашим захисникам, а також жителям та підприємцям Заліщицької громади, які справно сплачують податки і наповнюють наш бюджет. Саме завдяки всім вам ми маємо можливість допомагати нашим Збройним Силам України боронити від ворога Україну і наближати Перемогу», – прокоментував Іван Петрович.

Слава Україні! Героям слава!

На Тернопільщині учасники громадських робіт заробили 736 тис. грн

Одна з ефективних форм сприяння зайнятості безробітних – організація громадських робіт, які мають суспільно корисну спрямованість, відповідають потребам певної громади, проводяться на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях та фінансуються за кошти: місцевих бюджетів, роботодавців, для яких роботи виконуються, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, включаючи виплату як основної, так і додаткової зарплати. 

Види цих робіт визначаються місцевими громадами та можуть бути організовані для всіх бажаючих, але в першу чергу – для зареєстрованих безробітних. 

Так, з початку 2024 року було укладено 40 договорів з громадами, згідно з якими до громадських робіт було залучено 165 осіб. Вони здійснювали супровід людей з інвалідністю по зору та соціально вразливих верств населення, надавали допомогу учасникам бойових дій та їх сім’ям; виконували роботи з ремонту об’єктів соціальної сфери та упорядкування парків, вулиць, цвинтарів. Після участі у громадських роботах багато безробітних залишилися працювати на постійних місцях праці.

На проведення цих робіт було витрачено 371,5 тис. грн Фонду та 364,5 тис. грн коштів місцевих бюджетів. 

Громадські роботи вигідні громадам, оскільки:

• дають можливість виконати необхідні роботи у громаді,
• забезпечують тимчасову зайнятість та заробіток місцевих мешканців,
• економлять кошти громад (оскільки 50% коштів компенсує СЗ),
• пом’якшують або попереджують соціальну напругу, наслідки безробіття для жителів громад;
• забезпечують соціальний розвиток громади.

Громадські роботи вигідні роботодавцям, адже:

• це реальна економія коштів,
• є можливість залучити тимчасових працівників, не відволікаючи основний штат від роботи,
• є нагода оцінити професійні здібності та якості і при появі вакансій обрати претендентів з числа безробітних, які працювали на громадських роботах.

Громадські роботи вигідні зареєстрованим безробітним, бо:

– це джерело легального доходу у час пошуку роботи,

– є соціальні гарантії, 

– період участі у таких роботах зараховується до страхового стажу, 

– це реальний шанс у подальшому отримати постійне місце праці. 

За детальнішою інформацією зверніться  у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. 

Заліщицький відділ Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості 

«Армія відновлення» на Тернопільщині 

В умовах війни всі зусилля суспільства мають бути спрямовані на опір агресору та подолання наслідків вторгнення. Люди, які з різних причин залишились без роботи, можуть долучитись до “Армії відновлення” України – суспільно корисних робіт, які запроваджуються державою під час воєнного стану. 

Це роботи: 

– оборонного характеру (спрямовані на задоволення потреб ЗСУ, військових формувань та сил цивільного захисту), 

– з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, 

– спрямовані на забезпечення загальних потреб функціонування економіки та життєдіяльності населення. 

Безробітні жителі Тернопільщини також активно долучаються до «Армії відновлення». 

За оперативними даними цьогоріч місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості уклали більше 200 договорів, згідно з якими зареєстрованим безробітним було видано майже 1140 направлень на роботу. Вони упорядковували та утримували в належному стані укриття, здійснювали супровід та догляд за учасниками бойових дій в медзакладах, надавали допомогу сім’ям військових, плели маскувальні сітки, виконували ряд інших робіт.

Учасникам «Армії відновлення» цьогоріч виплачено 5 млн 692 тис. грн зарплати.

До речі, для безробітних є ряд переваг участі у суспільно корисних роботах:

– зберігається статус безробітного на весь період їх виконання; 

– це легальна робота (укладаються строкові трудові договори відповідно до КЗпПУ); 

– отримують заробітну плату (не нижче мінімальної), 

– набувають страхового стажу, 

– мають соціальний захист і гарантії.

Громадам також вигідно організовувати суспільно корисні роботи, адже у разі залучення до них зареєстрованих безробітних оплата їх праці здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового соціального страхування України на випадок безробіття.

Про організацію та проведення суспільно корисних робіт у районних військових адміністраціях області прийняті розпорядження, якими визначаються їх види, переліки підприємств, об’єктів, посад і вимог до працівників, джерело фінансування, кількість осіб, які будуть залучені та терміни виконання. 

У переліку робіт також є: надання допомоги людям з інвалідністю, внутрішньо переміщеним особам, людям літнього віку, розвантаження гуманітарної допомоги, ремонтно-відновлювальні роботи та ін.

За детальнішою інформацією зверніться  у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. 

Заліщицький відділ Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості 

Отримай ваучер на оплату навчання за професією «кухар»!

18 червня 2024 року розпочинається навчання за професією «кухар» на базі Рівненського центру ПТО ДСЗ. 

У плані навчання: технологія приготування страв, вимоги до якості, правила комплектації, терміни та умови зберігання страв, здійснення допоміжної роботи з виготовлення кулінарних виробів, раціональна та ефективна організація праці на робочому місці, дотримання норм технологічного процесу та правил охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни. 

Довідково: Ваучер – це документ, який дає право безоплатно пройти навчання за однією із 124 професій та спеціальностей із затвердженого Переліку. Ваучер забезпечує оплату навчання вартістю до 30 тис. 280 грн.

Все про організацію навчання за ваучером на вебсторінці Державного центру зайнятості у розділі “Навчання” – “Ваучери”, посилання тут https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher 

За детальнішою інформацією зверніться  у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756.

Більше тут – https://www.dcz.gov.ua/storinka/vauchery

Заліщицький відділ Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості

З метою привернення уваги до глобальних масштабів дитячої праці, а також до дій і зусиль, необхідних для її ліквідації Міжнародна організація праці (МОП) у 1997 році започаткувала 12 червня щорічно відзначати Всесвітній день боротьби з дитячою працею. З 2002 року подія відзначається під егідою ООН.

Сьогодні в усьому світі близько 218 мільйонів дітей працюють. Діти не відвідують школу і майже не мають часу на ігри. Багато з них не отримують належного харчування чи догляду. Вони позбавлені можливості бути дітьми. Більше половини дітей піддаються найгіршим формам дитячої праці, таким як робота в небезпечних умовах, рабство або інші форми примусової праці, незаконна діяльність, включаючи торгівлю наркотиками і проституцію, а також участь у збройних конфліктах.

В умовах повномасштабної війни в Україні питання дитячої праці набуває підвищеного значення, Офіс Уповноваженого щодня отримує звернення від громадян України з тимчасово окупованих територій щодо порушення їхніх прав, у тому числі стосовно використання дитячої праці та мілітаризації наших дітей (http://surl.li/hxxtm).

Усі діти мають право на захист від дитячої праці. Це право передбачено низкою міжнародних актів:

• Принцип 9 Декларації прав дитини встановив, що дитина не може прийматися на роботу до досягнення належного вікового мінімуму; їй у жодному разі не повинні доручатися чи дозволятися роботи або заняття, які є шкідливими для її здоров’я або перешкоджають її освіті, фізичному, розумовому чи моральному розвитку.

• Конвенція про права дитини визнала право дитини на захист від економічної експлуатації та від виконання будь-якої роботи, яка може являти небезпеку для здоров’я, бути перешкодою в одержанні нею освіти чи завдавати шкоди її здоров’ю, фізичному, розумовому, духовному, моральному та соціальному розвитку;

• Європейська соціальна хартія забезпечила права дітей на надання належної освіти та соціального захисту, визначила мінімальний вік для прийняття на роботу для обмеження доступу до небезпечних форм праці;

• Конвенція Міжнародної організації праці № 182 про найгірші форми дитячої праці, ратифікована Україною у 2000 році, визначила необхідність боротьби з рабством, сексуальною експлуатацією, залученням до збройних конфліктів тощо.

Порядок застосування праці дітей в Україні визначається законодавством України про працю. Основним нормативно-правовим актом, яким регулюються дане питання є Кодекс законів про працю України. Праці молоді, в тому числі і неповнолітніх дітей, присвячена глава XIII даного Кодексу (статті 187 — 200).

Трудовим законодавством України враховані особливості праці неповнолітніх:

• загальний вік прийому на роботу з 16 років;

• скорочений робочий тиждень;

• заборона працювати вночі та позаурочний час;

• заборона працювати на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах;

• щорічні відпустки неповнолітнім працівникам надаються у зручний для них час;

• виплата заробітної плати за скороченої тривалості щоденної роботи в такому самому розмірі, як працівникам відповідної категорії за повної тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпПУ);

• щорічна відпустка тривалістю один календарний місяць, що повинна надаватися будь-якої пори року за бажанням (ст. 159 КЗпПУ).

Відповідно до статті 3 Конвенції про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці №182, примусова чи обов’язкова праця належить до однієї з найгірших форм дитячої праці.

Стаття 43 Конституції України забороняє використання примусової праці та використання праці неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах.

Відповідно до статті 150 Кримінального кодексу України, експлуатація дитини, яка не досягла віку, з якого законодавством дозволяється працевлаштування, шляхом використання її праці карається карається арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Ті самі дії, вчинені щодо кількох дітей або якщо вони спричинили істотну шкоду для здоров’я, фізичного розвитку або освітнього рівня дитини, або поєднані з використанням дитячої праці в шкідливому виробництві, – караються позбавленням волі на строк від двох до п’яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Якщо ж такі дії були вчинені у складі організованої групи, вони караються позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Повідомити про трудову експлуатацію дитини можна шляхом звернення до:

• Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

• Освітнього омбудсмена;

• Національної поліції України;

• Державної служби України з питань праці (з питань дотримання законодавства про працю, в тому числі неповнолітніх).