З 1 листопада, в Україні розпочалась масштабна кампанія «Місяць цифрової грамотності», яка триватиме до 30 листопада 2021 року.

Ініціатива реалізується проєктом Міністерства цифрової трансформації України «Дія.Цифрова освіта» – національною платформою з цифрової грамотності.

Цифрова грамотність – здатність безпечно та ефективно  використовувати сучасні цифрові технології в навчанні, в роботі та особистісному розвитку.

У рамках цього проєкту школярам та вчителям пропонується  зареєстуватися на платформі «Всеукраїнська школа онлайн» https://lms.e-school.net.ua/ .

Усім бажаючим пропонується ознайомитися з платформою «Дія. Цифрова освіта» та переглянути хоча б один освітній серіал, або ж пройти тест Цифрограм (національний тест на цифрову грамотність) https://osvita.diia.gov.ua/digigram, що дасть можливість будь-якому громадянину перевірити свій рівень цифрових знань та отримати відповідний електронний сертифікат.

Рекомендовані освітні серіали:

• Основи кібергігієни – https://osvita.diia.gov.ua/courses/cyber-hygiene
• Кіберняні – https://osvita.diia.gov.ua/courses/cybernanny
• Обережно! Кібершахраї – https://osvita.diia.gov.ua/cou…/attention-cyber-fraudsters
• Серіал для батьків «Безпека дітей в інтернеті» – https://osvita.diia.gov.ua/…/serial-dlya-batkiv-onlayn…
• Як громаді стати цифровою – https://osvita.diia.gov.ua/courses/digital-communities
• Електронний підпис – https://osvita.diia.gov.ua/courses/digitalsignature

Приєднуйтесь до національного тестування! Користуйтеся сучасними сервісами нового покоління!

Про добровільну участь

На сьогодні серед населення Тернопільщини є актуальним питання щодо недостатньої кількості набутого ним страхового стажу. Адже багато громадян досі працюють неофіційно та не укладають трудові договори із роботодавцями. Таким чином за них не сплачується єдиний соціальний внесок (далі — ЄСВ), і відповідно не зараховується необхідний страховий стаж для призначення пенсії у майбутньому. В такому випадку, з метою набуття необхідного стажу для отримання пенсійних виплат, громадяни можуть взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, уклавши відповідний договір, згідно із статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08 липня 2010 року № 2464-VI (далі — Закон № 2464).

Хто має право на добровільну участь у системі загальнообов’язкового соціального страхування та добровільну сплату єдиного внеску?

Коло таких осіб визначено частиною першою статті 10 Закону № 2464. По-перше, це члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, що підлягають страхуванню на випадок безробіття, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, і пенсійне страхування.

По-друге, це особи, щодо яких одночасно виконуються три умови:

• такі особи досягли 16-річного віку;
• вони не перебувають у трудових відносинах із роботодавцями-страхувальниками;
• вони не є платниками ЄСВ як фізичні особи — підприємці чи особи, які здійснюють незалежну професійну діяльність, або як члени фермерського господарства.

Які документи потрібно мати для укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Договір)?

Особа, яка хоче взяти участь у системі добровільного страхування має подати в податковий орган за місцем проживання такі документи:

• заяву про добровільну участь або про одноразову сплату в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• копію трудової книжки;
• виписку із системи персоніфікованого обліку (довідка ОК-5);
• копію документа, що посвідчує особу, а члени особистого селянського господарства подають також документ, що підтверджує їх діяльність у такому господарстві.

Надані людиною в заяві відомості перевіряються і після підтвердження їх достовірності, не пізніше як за 30 календарних днів із дня їх отримання податковий орган укладає відповідний договір.

Термін укладання Договору

Мінімальний термін, на який можна укласти договір про добровільну участь, становить один рік відповідно до частини другої статті 10 Закону № 2464.

ЄСВ за добровільним договором сплачують щомісяця до 20-го числа місяця, що настає за місяцем, за який сплачується внесок. Сума внеску за кожен місяць дії договору не може бути меншою за мінімальний страховий внесок (сьогодні — не менше як 1 320 грн) та не більшою за максимальний розмір ЄСВ   (сьогодні — не більше як 19 800 грн).

Договір про добровільну участь

Договір може бути двох видів. Перший з них — це договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, у випадку якщо особа в заяві зробила відмітку про бажання взяти участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Другий — договір про одноразову сплату в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, якщо згідно із заявою особа хоче одноразово сплатити ЄСВ за попередні періоди, у яких вона не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

Одноразова сплата єдиного соціального внеску за попередній період

Договір про одноразову сплату ЄСВ набуває чинності з дня його підписання і діє 10 календарних днів.

Особі сплатити ЄСВ потрібно однією сумою протягом 10 календарних днів після його підписання. Сума ЄСВ за кожен місяць періоду, за який сплачується внесок, не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помноженого на коефіцієнт 2 (сьогодні — не менше як 2 640 грн за кожен місяць) та більшою за суму ЄСВ, обчислену виходячи з максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої на дату укладення договору (сьогодні — не більше як 19 800 грн за кожен місяць).

В яких випадках можуть відмовити в укладенні такого договору?

Уповноважений орган відмовляє в укладенні Договору відповідно до частини сьомої статті 10 Закону № 2464, якщо особа:

• підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;
• не відповідає вимогам щодо осіб, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску;
• подала неповні або недостовірні дані;
• раніше укладала Договір, дію якого не припинено;
• бажає укласти Договір на термін, менший ніж один рік (не враховуючи договорів одноразової сплати).

Чи є підстави для дострокового розірвання Договору?

Можливість достроково розірвати договір, згідно із нормами частини восьмої статті 10 Закону № 2464 існує.

По-перше, це може зробити застрахована особа:

• за власним бажанням, якщо такий Договір діяв не менше як один рік;
• у разі систематичного порушення його умов територіальним податковим органом.

По-друге, власне податковий орган у разі:

• набуття застрахованою особою відповідно до Закону № 2464 зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• виникнення обставин, що не відповідають визначеним Законом № 2464 вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь;
• систематичного порушення застрахованою особою умов Договору;
• смерті застрахованої особи.

По-третє, за згодою сторін:

• якщо договір діяв не менше як один рік.

В інших випадках дострокове розірвання Договору не допускається.

Також потрібно пам’ятати про те, що в разі дострокового розірвання Договору, суми ЄСВ не повертаються, але період, за який було сплачено ЄСВ зараховується до страхового стажу тільки за умови подання Звіту про про суми добровільних внесків, передбачених договором про добровільну участь, які підлягають сплаті, і суми доплати в органи доходів і зборів (далі — Звіт) до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого ЄСВ, затвердженого наказом Міністерства фінансів «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 14 квітня 2015 року № 435.

Громадянам потрібно також звернути увагу на те, що якщо укладений Договір достроково припинено або не виконано його умови, штрафні санкції за такі порушення не передбачені. Звіт подається за періоди, за які сплачено страхові кошти.

Водночас особам, які не виконали умови Договору і виявили бажання знову взяти участь у добровільному страхуванні, надалі в укладенні Договору буде відмовлено.

Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області

Заліщицька районна філія Тернопільського ОЦЗ

Роботодавці запропонували жителям Заліщанщини  21вакансію бухгалтерів

10 листопада – Міжнародний день бухгалтерії. Без фахівця цієї професії, древньої і до сьогодні необхідної, не може діяти жодне підприємство чи приватний підприємець. Попит на бухгалтерів на ринку праці Тернопільщини існує постійно.

Упродовж січня-жовтня 2021 року роботодавці Заліщицької та Товстенської ОТГ мали 21 вакансію для фахівців цієї професії, з них 19 були укомплектовані за сприяння служби зайнятості. Повідомив директор Заліщицької районної філії Михайло Гнатишин.

На 1 листопада 2021 року для бухгалтерів актуальною є 1 вакансія із зарплатою 10 тис. грн.

Якщо Ви бухгалтер за освітою, зареєстровані у службі зайнятості як безробітний і бажаєте підвищити свою кваліфікацію, за спрямуванням служби можна навчатися за напрямами «Комп’ютеризований бухгалтерський облік» у Рівненському центрі професійно-технічної освіти (ЦПТО) ДСЗ (термін навчання 1 міс.), «Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності» в Одеському ЦПТО ДСЗ (0,5 міс.), «Організація та методика бухгалтерського обліку бюджетних установ» у Луганському ЦПТО ДСЗ (0,3 міс.), «Комп’ютеризація бухгалтерського обліку» в Дніпропетровському ЦПТО ДСЗ (термін навчання 1,2 міс.). Навчання проводиться за груповою формою, у т.ч. дистанційно, після завершення слухачі отримують свідоцтво про підвищення кваліфікації.

Також професію обліковця з реєстрації бухгалтерських даних можна здобути в Гусятинському фаховому коледжі ТНТУ ім. І. Пулюя та Заліщицькому ВПУ; професію офісного службовця (бухгалтерія) – в Тернопільському ВПУ № 4 ім. М. Паращука. Після завершення навчання слухачі отримують свідоцтво про присвоєння робітничої професії.

За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ служби зайнятості.

Принагідно вітаємо з професійним святом усіх фахівців, які мають справу із бухгалтерією. Нехай у Ваших справах всюди буди буде чіткий порядок і розрахунок, у родинах – злагода і добробут, над головою – мирне небо!

Відділ надання соціальних послуг Заліщицької районної філії    

Тернопільського обласного центру зайнятості (тел. 2-15-97)

     Загальновідомо, що з 01 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на електронне оформлення лікарняних (листків непрацездатності). Але чи всі добре розуміють, що в собі вміщує поняття «електронний листок непрацездатності», а головне, якою є процедура його створення та направлення до роботодавців?

Спробуємо дати відповідь на ці та інші запитання.

     По-перше, у випадку захворювання працівнику обов’язково потрібно звернутися до сімейного лікаря, який здійснить огляд і призначить необхідне лікування. Якщо у результаті медичного огляду сімейний лікар створить електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність (далі — МВТН) — на його підставі буде сформований е-лікарняний в Електронному реєстрі листків непрацездатності. Такий документ підтвердить непрацездатність особи протягом періоду відсутності його на роботі. Переглянути сформований е-лікарняний і дані зазначені в ньому можна через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

     Варто пам’ятати, що в будь-якому випадку під час створення лікарем МВТН потрібно перевірити на достовірність інформацію, яка вводиться в систему — ПІБ та ідентифікаційний код особи. Іншим важливим моментом залишається те, що на особистий номер телефону має прийти СМС-повідомлення від електронної системи охорони здоров’я. У ньому буде зазначено 16-значний номер, що підтверджує створення МВТН саме для тієї чи іншої особи.

Як дізнатися, що електронний листок непрацездатності оформлено правильно?

     Є декілька способів отримання такої інформації.

    Перший з них — отримання другого СМС-повідомлення, але цього разу від Пенсійного фонду України. Особа отримає його, якщо зареєструвалася на вебпорталі електронних послуг Фонду (за допомогою ЕЦП (електронного цифрового підпису) або пройшла верифікацію за допомогою BankID) і зазначила саме такий спосіб зв’язку, де вказала актуальний мобільний номер.

    Другий — ввійти в особистий кабінет вебпорталу та переглянути дані щодо створеного е-лікарняного за допомогою пункту меню «Тимчасова втрата працездатності». Також важливо розуміти, що успішність формування електронного листка непрацездатності залежить від наявності необхідних даних у Реєстрі застрахованих осіб, який веде Пенсійний фонд України. Таку інформацію має подати безпосередній роботодавець.

   Третій — дізнатися про генерацію електронного лікарняного можна в інформаційно-довідковій службі Національної служби здоров’я України за номером 16-17.

Якщо повідомлення не надійшли, якими можуть бути причини?

  Немає СМС від електронної системи охорони здоров’я Е-health в тих випадках, якщо вказаний неактуальний номер мобільного телефону; не зазначено спосіб комунікації через повідомлення; були зміни у персональних даних, але про них не повідомлено сімейного лікаря.

    Від Пенсійного фонду України, якщо в особистому кабінеті вебпорталу ви не надали згоду на дистанційне інформування; вказаний неактуальний номер телефону; ви неофіційно працевлаштовані або не перебуваєте в трудових відносинах на час формування медичного висновку; ваші дані відсутні в Реєстрі застрахованих осіб або ваш роботодавець не подав дані для внесення у нього.

   У випадку, якщо е-лікарняний не було сформовано — запитайте у сімейного лікаря чи надходила до медичної інформаційної системи відповідь від Електронного реєстру листків непрацездатності про результати обробки медичного висновку щодо тимчасової непрацездатності. Якщо відповідь буде заперечливою і вказано повідомлення із змістом «не знайдено страхувальника», особі необхідно звернутися до роботодавця або на гарячу лінію Пенсійного фонду України за телефоном 0800-50-37-53.

Чи потрібно повідомляти роботодавця про відкриття е-лікарняного?

    Безперечно, так. Роботодавець буде поінформованим про причину відсутності свого працівника і зможе перевірити лікарняний у своєму кабінеті страхувальника із дня його відкриття. Однак, виплати почнуть призначати лише після завершення визначеного періоду непрацездатності та закінчення терміну, протягом якого лікар матиме змогу внести зміни.

Як дізнатися про виплати?

      Перші п’ять днів страхового випадку оплачуються особі з коштів установи (організації) в якій вона працює, а решту днів аж до одужання оплачуються особі за рахунок коштів Фонд соціального страхування України (далі — ФССУ).

    Початок фінансування виплати е-лікарняного ФССУ на пряму залежить від дати подання роботодавцем відповідної заяви-розрахунку. Дізнатися про дату подання заявки-розрахунку можна у свого роботодавця. Це дасть змогу самостійно стежити за станом фінансування онлайн, використовуючи телеграм-канал ФССУ або зателефонувати на гарячу лінію за номером 0800-50-18-92.

Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області