Шановні мешканці та гості міста! Вітаємо вас на офіційному сайті Заліщицької міської територіальної громади. Тут ви знайдете актуальну інформацію про життя громади, рішення міської влади, важливі оголошення та анонси подій.
Ми працюємо для вас і робимо все можливе, щоб навіть у складні часи війни забезпечити прозорість, доступність послуг і вашу обізнаність. Разом – сильні! Працюємо на Перемогу!
На центральному малюнку зображено легенду про Добру Уляну, заможну жінку, яка проживала колись у цьому селі. Вона все життя допомагала людям та дбала про бідних, згодом село назвали на її честь.
Ліворуч зображено історичний факт про церкву, яку у 1767 році води Дністра принесли у село під час повені. Через деякий час приїхали люди з Прикарпаття та забрали її назад, але історія повторилася. Через два роки дерев’яна церква знову опинилася у Добрівлянах. На тому місці жителі села вирішили поставити каплицю.
Праворуч від центру зображено дійство на Івана Купала. У 2000-х рокахі щороку проводився фестиваль “Купальські мелодії Добрівлян”. На цю колоритну подію приїжджали люди з усієї України. Організатором фестивалю був Мирослав Лугофет, на муралі написані рядки з його пісні
Важливим елементом муралу є виноград. До 1939 року Добрівляни були центром виноробства. Щороку тут проводили традиційне свято «Винобрання, на яке приїжджали з усієї тодішньої Польщі.
16 липня в Україні – День бухгалтера. Без фахівця цієї професії, древньої і до сьогодні необхідної, не може діяти жодне підприємство. Попит на бухгалтерів на ринку праці Тернопільщини існує постійно. З початку 2023 року роботодавці області мали 145 вакансій для фахівців цієї професії, з них 89 були укомплектовані за сприяння служби зайнятості. Зараз для бухгалтерів є 16 вакансій із зарплатою до 12 тис. грн. Якщо Ви бухгалтер за освітою, зареєстровані у службі зайнятості як безробітний і бажаєте підвищити свою кваліфікацію, за спрямуванням служби можна навчатися за напрямами: «Програмне забезпечення бухгалтерського обліку» (навчання 1,4 міс.) – у Західноукраїнському національному університеті, «Комп’ютеризований бухгалтерський облік» – у Рівненському ЦПТО ДСЗ (навчання 1 або 2 міс.). Навчання проводиться за груповою формою, у т.ч. дистанційно, після завершення слухачі отримують свідоцтво про підвищення кваліфікації. Також професію обліковця з реєстрації бухгалтерських даних можна здобути в Бережанському фаховому коледжі Національного університету біоресурсів і природокористування України», Гусятинському фаховому коледжі ТНТУ ім. І. Пулюя та Заліщицькому ВПУ; професію офісного службовця (бухгалтерія) – в Тернопільському ВПУ № 4 ім. М. Паращука. Після завершення навчання слухачі отримують свідоцтво про присвоєння робітничої професії. Якщо Вас зацікавили вакансії та можливість професійної підготовки за більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості , в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. Зауважимо, що подати або знайти вакансію можна через сервіси: “Робота зараз. Державна служба зайнятості”. Чат-бот: @DCZWorkNowBbot або https://t.me/DCZWorkNowBbot Канал: @DCZWorkNow або https://t.me/worknowdcz . “Робота на Тернопільщині” Чат-бот: @work_Ternopil_bot або https://t.me/work_Ternopil_bot Канал: @work_in_Ternopil_region або https://t.me/work_in_Ternopil_region Єдиний портал вакансій ( https://jobportal.dcz.gov.ua/ ) Національний Кадровий Резерв ( https://ukrnkr.in.ua/ ) Шукаєте роботу? Заповніть анкету-резюме: http://surl.li/byovs Пропонуєте роботу? Подайте вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv , а також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть підбір кандидатів.
Принагідно вітаємо з професійним святом усіх фахівців, які мають справу із бухгалтерією. Нехай у Ваших справах всюди буди буде чіткий порядок і розрахунок, у родинах – злагода і добробут, а над головою – мирне небо!
Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості
За пів 2023-го року в Заліщицькому відділі Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості соціальними послугами зі сприяння у працевлаштуванні скористалися більше 300 осіб, серед них 7 вимушено переміщених осіб. За сприяння служби зайнятості Заліщанщини 45 краян знайшли прийнятні місця праці. 5 краян брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру, після їх завершення 3 – працевлаштовані на постійні місця праці. 10 безробітних працювали на суспільно корисних роботах у складі «Армії відновлення». Профнавчанням та підвищенням кваліфікації було охоплено 8 безробітних; 8 завершили навчання, з них 7 вже працевлаштовано. 7 жителів громади отримали безкоштовні ваучери на оплату професійного навчання. На 1 липня 2023 р. 68 безробітних продовжують пошук роботи. Із них 84,5% жінки, кожен четвертий – молодь віком до 35 років, більше половини – жителі сільської місцевості, третина – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 2,9% – переселенці. Більшість безробітних – працівники сфери торгівлі та послуг (13 осіб); за професіями – це продавці (11 осіб), підсобники (2 особи), листоноша (поштар) – 7 осіб, молодша медична сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими – 5 осіб, машиніст котельної установки – 3 особи. Найбільша кількість вакансій спостерігається для робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування і машин, кваліфіковані робітників з інструментом та професіоналів. Роботодавцям області вкрай необхідні лікарі різних спеціалізацій, водії, продавці, підсобники, швачки, кухарі, медпрацівники, вантажники, слюсарі, пекарі, бухгалтери, трактористи, електромонтери. За більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятостіі , в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. Зауважимо, що подати або знайти вакансію можна через сервіси: “Робота зараз. Державна служба зайнятості”. Чат-бот: @DCZWorkNowBbot або https://t.me/DCZWorkNowBbot Канал: @DCZWorkNow або https://t.me/worknowdcz . “Робота на Тернопільщині” Чат-бот: @work_Ternopil_bot або https://t.me/work_Ternopil_bot Канал: @work_in_Ternopil_region або https://t.me/work_in_Ternopil_region Єдиний портал вакансій ( https://jobportal.dcz.gov.ua/ ) Національний Кадровий Резерв ( https://ukrnkr.in.ua/ ) Пропонуєте роботу? Подайте вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv , а також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть підбір кандидатів. Шукаєте роботу? Заповніть анкету-резюме: http://surl.li/byovs
Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості
На 12 липня 2023 року філії Тернопільського обласного центру зайнятості пропонували шукачам роботи 1347 актуальних вакансій від роботодавців регіону. З них – 13% із заробітною платою вищою від середньої по області. Найвищу зарплату – у 27 тис. грн пропонують фельдшерам (у т.ч. рятувального підрозділу). По 25 тис. грн роботодавці платитимуть лицювальнику- полірувальнику, монтувальнику виробів з каменю, авторемонтнику; 20,6 тис. грн – представнику торговельному; по 20 тис. грн –головному агроному, лікарям (дерматовенеролог, нейрохірург, ортопед-травматолог та інш.), начальникам цеху та лабораторії з контролю, інженеру з гірничих робіт, енергетику, оператору наземних засобів керування безпілотним літальним апаратом, бетоняру, водіям тролейбуса. Найбільша потреба у працівниках була на підприємствах переробної промисловості, в торгівлі, у сферах охорони здоров’я і надання соціальної допомоги, транспорту та сільського господарства. У топ 10 вакансій області увійшли: водій, продавець, кухар, швачка, медсестра, лікар, слюсар, пекар, підсобник, вантажник. За більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятостіі , в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. Зауважимо, що подати або знайти вакансію можна через сервіси: “Робота на Тернопільщині” Чат-бот: @work_Ternopil_bot або https://t.me/work_Ternopil_bot Канал: @work_in_Ternopil_region або https://t.me/work_in_Ternopil_region Єдиний портал вакансій ( https://jobportal.dcz.gov.ua/ ) Національний Кадровий Резерв ( https://ukrnkr.in.ua/ ) Пропонуєте роботу? Подайте вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv , а також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть підбір кандидатів. Шукаєте роботу? Заповніть анкету-резюме: http://surl.li/byovs
Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості
ПОРЯДОК підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації основних працівників пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони
1. Цей Порядок визначає умови та особливості проходження підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації (далі – професійна підготовка) основних працівників пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони (далі – основні працівники МПО), утворених органами місцевого самоврядування.
3. Джерелами фінансування професійної підготовки основних працівників МПО є кошти місцевих бюджетів та інші джерела, не заборонені законодавством.
4. Професійна підготовка основних працівників МПО – це організований процес формування і розвитку професійних компетентностей, необхідних для професійної діяльності за певною професією (спеціальністю), а також їх своєчасного оновлення та вдосконалення.
5. Професійна підготовка здійснюється в закладах освіти ДСНС за запитом органів місцевого самоврядування, які утворили, або планують утворення підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони (далі – підрозділ МПО).
6. Для безпечного проведення освітнього процесу органи місцевого самоврядування, які подали запит до закладу освіти ДСНС, забезпечують основних працівників МПО спеціальним одягом, спорядженням та засобами індивідуального захисту.
7. Професійна підготовка основних працівників МПО здійснюється шляхом здобуття ними:
професійної (професійно-технічної) освіти за відповідною професією;
фахової передвищої освіти за відповідною освітньо-професійною програмою;
вищої освіти за певним рівнем вищої освіти за відповідною освітньою програмою.
8. Перепідготовка основних працівників МПО передбачає професійне навчання з метою оволодіння особою іншою професією (спеціальністю) на основі здобутої раніше професії (спеціальності).
9. Підвищення кваліфікації основних працівників МПО передбачає набуття ними нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань.
10. Основні працівники МПО направляються на підвищення кваліфікації до закладів освіти ДСНС за конкретною спеціалізацією, професією або посадою не рідше ніж один раз на 5 років.
11. У разі прийняття до підрозділу МПО осіб, які раніше (більше 5 років до прийняття в підрозділ) здобули професійну (професійно-технічну) освіту, фахову передвищу або вищу освіту за відповідною професією (спеціальністю) у сфері цивільного захисту за освітніми програмами, що відповідають покладеним на них обов’язкам, такі особи направляються до закладів освіти ДСНС для проходження підвищення кваліфікації.
12. До закладу освіти ДСНС може бути зарахована особа, яка досягла 18-річного віку, має повну цивільну дієздатність, здатна за станом здоров’я виконувати покладені на неї обов’язки, що підтверджується попередніми та періодичними медичними оглядами.
13. При вступі на навчання до закладу освіти ДСНС основні працівники МПО виконують вимоги, передбачені правилами прийому на навчання до закладу освіти ДСНС, які розміщуються на вебсайтах закладів освіти ДСНС та органів місцевого самоврядування.
14. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації основних працівників МПО здійснюється на підставі укладеного договору між органом місцевого самоврядування та закладом освіти ДСНС.
15. Професійна підготовка основних працівників МПО, які за класифікацією професій належать до категорій керівників, професіоналів і фахівців, організовується в закладах фахової передвищої або вищої освіти ДСНС.
16. Професійна підготовка основних працівників МПО, які за класифікацією професій належать до категорій технічних службовців та робітників, організовується в закладах професійної (професійно-технічної) освіти ДСНС.
17. Навчальні плани та освітні програми розробляються закладами освіти ДСНС на основі стандартів вищої, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної) освіти, погоджуються та затверджуються відповідно до вимог чинного законодавства.
18. Строки навчання визначаються освітніми програмами.
19. Теоретичне навчання основних працівників МПО може проводитися за очною (денною), заочною та дистанційною формами здобуття освіти.
20. Практичне навчання основних працівників МПО проводиться за очною (денною) формою здобуття освіти.
21. Практичне навчання основних працівників МПО може проводитися в:
закладах освіти ДСНС;
підрозділах МПО;
державних пожежно-рятувальних підрозділах ДСНС.
22. Особам, які виконали освітню програму професійної (професійно-технічної) освіти й успішно пройшли кваліфікаційну атестацію, присвоюється освітньо-кваліфікаційний рівень «кваліфікований робітник» з набутої професії відповідного розряду, класу (категорії). Кваліфікаційна атестація проводиться відповідно до Положення про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти України від 31 грудня 1998 року № 201/469, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 березня 1999 року за № 124/3417.
23. Здобувачам фахової передвищої освіти за результатами успішного виконання ними освітньо-професійної програми за відповідною спеціальністю (спеціалізацією) присвоюється ступінь фахової передвищої освіти «фаховий молодший бакалавр».
24. Здобувачі вищої освіти, які успішно виконали освітню програму, проходять атестацію на встановлення відповідності засвоєних знань, умінь, інших компетентностей вимогам стандартів вищої освіти.
25. Після успішного завершення навчання за освітньою програмою здобувачі освіти отримують відповідний документ про освіту.
Начальник Управління взаємодії з Державною службою України з надзвичайних ситуацій Міністерства внутрішніх справ України
Пишаємося нашою активною та креативною молоддю 
(youth.house.dobrivlyany), а саме добрівлянськими хлопцями та дівчатами.
На центральному малюнку зображено легенду про Добру Уляну, заможну жінку, яка проживала колись у цьому селі. Вона все життя допомагала людям та дбала про бідних, згодом село назвали на її честь.
