До 1,6 мільйона гривень на ветеранський бізнес — стартує грантова програма «Варто РОБИти СВОЄ 2.0»
Ветерани, ветеранки, їхні родини та родини загиблих Захисників і Захисниць можуть взяти участь у грантовій програмі «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та отримати від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень на започаткування або масштабування свого бізнесу.
Програма реалізується Українським ветеранським фондом Мінветеранів у партнерстві з Благодійним фондом «МХП-Громаді» та агровиробничою компанією KERNEL.
Фінансову підтримку в межах конкурсу «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» зможуть отримати ветеранські бізнеси, які працюють у сфері агровиробництва, деревообробки, металообробки, виробництва та переробки харчових продуктів, надання послуг з ремонту або обслуговування власникам майна. Про це розповіли під час презентації програми.
«Ветеранський бізнес — про спроможність, про віру в себе і про відповідь держави на цю віру. Ветерани та ветеранки не лише захищали нашу країну — сьогодні вони створюють робочі місця, запускають нові ідеї, відновлюють економіку на місцях. Ми вдячні кожному, хто бере на себе відповідальність започаткувати або розвивати власну справу, повертаючись до активного життя. І щиро дякуємо партнерам — Фонду “МХП-Громаді” та компанії KERNEL — за те, що розділяють із нами цю місію», — наголосила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.
Про те, як відбуватиметься конкурс розповіла виконавча директорка Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко. «Сьогодні ми розпочинаємо приймати заявки на грантову програму «Варто РОБИти СВОЄ 2.0». Подати проєкт на конкурс можна до 20 липня. А імена переможців, які
пройдуть всі етапи відбору — від перевірки наявності всіх необхідних документів до оцінки незалежними експертами і публічної презентації своїх бізнес-ідей, ми дізнаємося 17 вересня», — зазначила очільниця Українського ветеранського фонду. Розмір гранту, який зможуть отримати переможці конкурсу, — від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень, все залежить від кошторису проєкту.
Взяти участь у конкурсі можуть:
• ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і захисниць України, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці;
• дружина або чоловік ветерана, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці, у разі, якщо проєкти спрямовані на реінтеграцію ветеранів до активного суспільного життя, забезпечення збереження та відновлення їх фізичного та психічного здоров’я;
• юридичні особи (окрім громадських та благодійних організацій), зареєстровані не пізніше ніж за рік до подання заявки на участь у конкурсному відборі, серед засновників яких є ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Власник кав’ярні «Тихе місце», де презентували програму, — ветеран Дмитро Мартиненко. Раніше він отримав грант як переможець конкурсу «Варто 2.0» Українського ветеранського фонду та успішно реалізував власну бізнес-ідею. «Завдяки підтримці Українського ветеранського фонду ми не просто відкрили кав’ярні — ми створили простір мотивації, соціалізації й підтримки для ветеранів і ветеранок. Наш приклад надихає побратимів, їхніх рідних запускати власні проєкти, отримувати
гранти, ставати частиною економіки. Бізнес допомагає нам, ветеранам, повернутися додому, менше думати про те, через що довелося пройти. А також показує суспільству, що ветерани — це звичайні люди. Ветеранське підприємництво — це не лише про бізнес, це про нову якість життя захисників і захисниць, які повертаються з війни», — підкреслив ветеран та власник мережі кавʼярень «Тихе місце» Дмитро Мартиненко.
Детально про умови конкурсу — на сайті Українського ветеранського фонду:
https://veteranfund.com.ua/contests/varto-robyty-svoye-2-0/
Більше дізнатися про підготовку документів, заповнення проєктних заявок, процедуру відбору тощо та поставити питання працівникам фонду заявники матимуть змогу під час онлайн-воркшопів. Про час дату та час таких зустрічей повідомлятимуть у соцмережах Українського ветеранського фонду.
Запитання та уточнення щодо поданого аплікаційного пакета можна надсилати на пошту uvfprojects@veteranfund.mva.gov.ua, зазначивши у темі листа «Конкурс проєктів «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та номер заявки.

Засідання жіночого клубу «Перлина»

 Фінансові питання в умовах воєнного стану. Трудові права та гарантії в умовах воєнного стану

      8  липня 2025 року в  Заліщицькому управлінні Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбулось чергове засідання жіночого клубу «Перлина», на якому обговорювалась тема: ” Фінансові питання в умовах воєнного стану, трудові права та гарантії в умовах воєнного стану та правила перетину кордону та обмеження виїзду”.  

      Після початку повномасштабної війни були ухвалені тимчасові зміни до трудового законодавства, а саме:

• Можливість зупинення трудового договору – роботодавець може призупинити дію договору через бойові дії.
• Гнучкий режим роботи – дистанційна робота, скорочений/неповний робочий день.
• Відпустки без збереження зарплати – за згодою працівника, термін може бути необмеженим.
• Призов на військову службу – за працівниками зберігається місце роботи та середній заробіток на період мобілізації (залежить від умов підприємства).
• Обмеження на звільнення окремих категорій – напр., мобілізованих працівників не можна звільнити за ініціативою роботодавця.

      Зайнятість населення забезпечується шляхом встановлення відносин, що регламентуються  трудовими договорами. Сьогодні існує можливість легального працевлаштування в Україні, яка має ряд переваг для того, щоб застерегти населення від шахрайства при працевлаштуванні. 

    На даному заході учасниць  було ознайомлено:

• з порядком  укладання трудового договору, контракту, тощо;
• про переваги легальної зайнятості в Україні;
• про види шахрайства при працевлаштуванні.

   Також,  Людмила Андрусик поінформувала присутніх куди можна звернуться у разі виникнення даних проблеми.

   Захід відбувся у формі діалогу, де кожен учасник мав змогу висловити свою думку.       

    Всі учасники заходу отримали корисну та цікаву інформацію.

Людмила АНДРУСИК

фахівець з профорієнтації  Заліщицького управління  Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості

Топ вакансій на екваторі року від служби зайнятості Тернопільщини

У період викликів і змін, ринок праці Тернопільщини залишається активним – бізнес продовжує працювати, а служба зайнятості Тернопільщини пропонує шукачам роботи понад 2 тисячі вакансій, про які поінформували роботодавці.

Найбільше роботодавці шукають водіїв автотранспортних засобів (157 вакансій),  продавців (129), підсобних робітників (88), кухарів (61), бухгалтерів (60), вантажників (49), швачок (43), прибиральників приміщень (35), трактористів (34), менеджерів (33), охоронників (27), спеціалістів державної служби (23), електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування (22), слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів (15), робітників з комплексного обслуговування будинків (13).

Також постійною є потреба у лікарях різних спеціалізацій (107 вакансій),  сестер медичних  (82 вакансії) та лікарях ветеринарної медицини (23 вакансії).

У ТОП вакансій за розмірами зарплат увійшли:

• 60 тис. грн – головний бухгалтер;
• 39-45 тис. грн – водії автотранспортних засобів, інженер з транспорту, шліфувальник, бетоняр;
• 31-35 тис. грн – монтажники, електрогазозварники, інженер-конструктор, оператор лазерної установки з програмним керуванням, оператор верстатів з програмним керуванням;
• 28-30 тис. грн – ливарники пластмас, слюсарі-ремонтники, електрогазозварники, друкар флексографічного друкування, агроном, керуючий відділенням, інженер-конструктор,  інженер-будівельник, лаборант (біологічні дослідження), тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, електрик цеху, монтажник устаткування зв’язку. 

Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації.

Щодо вакансій з житлом, то роботодавці Тернопільщини зараз мають 64 такі пропозиції роботи. Їм потрібні електрогазозварники, швачки, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, охоронники, слюсарі-ремонтники, підсобні робітники, офіс-адміністратор, начальник цеху, електрик цеху, та інші.

• вакансії сил оборони (82 пропозиції:  інспектор прикордонної служби; медична сестра; водій-електрик; санітар; командир відділення; оператор БПЛА; оператор ПТРК; тендерист; навідник; гранатометник;  розвідник; стрілець-розвідник;  снайпер; вогнеметник;; бойовий медик взводу; сапер підрозділу забезпечення; понтонер; майстер, вибухотехнік та ін.);
• вакансії для ветеранів/ветеранок (135 пропозицій: лікарі різних спеціалізацій, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, охоронники, електромонтери з ремонту та монтажу кабельних ліній, водії автотранспортних засобів, бухгалтери, юристи, продавці продовольчих і непродовольчих товарів, агроном, технолог, діловод, інженер-програміст та багато інших).

З інформацією про вакансії можна ознайомитись на «Єдиному порталі вакансій», що розміщений на сайті Державної служби зайнятості та у мобільному застосунку Державної служби зайнятості, з якого також можна знайти не лише вакансії, а ще й отримати інформацію про послуги служби зайнятості, які Вас зацікавили.

Запрошуємо людей, які мають намір шукати роботу, звернутися у зручні за розташуванням підрозділи служби зайнятості Тернопільщини. Адже зараз кожне новостворене робоче місце, кожна укомплектована вакансія, кожен працевлаштований українець – наближають нашу спільну перемогу. 

                                                                    Заліщицьке управління Чортківської філії

                                                                   Тернопільського обласного центру зайнятості

Сьогодні, з нагоди Дня природно-заповідної справи України, відбулося урочисте вітання працівників Національного природного парку «Дністровський каньйон».

Керуючий справами виконавчого комітету Павло Мирончук, від імені міського голови, подякував колективу за віддану працю та турботу про унікальну природну спадщину нашого краю.

Кращі працівники парку були відзначені грамотами за професіоналізм, ініціативність і багаторічну працю.

Під час зустрічі також обговорено напрями подальшої співпраці та спільні проєкти, зокрема в галузі екопросвіти, розвитку туристичної інфраструктури та збереження біорізноманіття Дністровського каньйону.

Дякуємо кожному, хто щодня дбає про природу — бо збереження довкілля сьогодні формує обличчя України завтра.

За сприяння служби зайнятості Тернопільщини видано 930 мікрогрантів на старт або розвиток бізнесу.

Урядова програма «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості, дає вагомі результати на шляху розвитку мікро- та малого бізнесу. На Тернопільщині вже ухвалено 930 позитивних рішень про надання фінансування на суму понад 215,5 млн грн. Завдяки цьому створено або перебуває на етапі створення 1851 нове робоче місце. 

Важливо, що ці підприємці не лише реалізують власні ідеї, а й вже підтримують економіку України. Понад 181,5 млн грн грантових коштів вже повернуто до державного та місцевих бюджетів у вигляді обов’язкових податків та зборів, у тому числі 100,1 млн грн єдиного соціального внеску. 

Сфери діяльності охоплюють різноманітні напрями, серед яких популярними є:

• фермерство, садівництво та квітникарство;

• виготовлення напівфабрикатів і готових страв;

• громадське харчування;

• медичні й соціальні послуги;

• послуги освіти, б’юті-сфери та відпочинку;

• виробництво меблів та дерев’яних виробів;

• ремонт автотранспортних засобів;

• текстильна промисловість.

Хто може отримати мікрогрант?
– фізичні особи,
– ФОПи,
– юридичні особи.

Розмір мікрогранту:
– від 50 тис. грн та до 150 тис. грн – за умови створення мінімум 1 робочого місця та працевлаштування на нього працівника;
– 75 тис. грн – за умови реєстрації фізичною особою – підприємцем;
– до 250 тис. гривень – за умови створення не менше 2 нових робочих місць та працевлаштування на них працівників;
– отримувачі віком від 18 до 25 років мають право на отримання мікрогранту розміром до 150 тисяч гривень без зобов’язань щодо створення робочих місць.

Більше інформації на сайті Державної служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua/people/micro 

Детальну консультацію щодо грантів можна отримати в офісах «Зроблено в Україні» за адресами:

• м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1 Б
• м. Кременець, вул. С. Петлюри, 7
• м. Чортків, вул. Хичія Івана, 1
• м. Бережани, вул. Л. Українки, 16

або у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості.

                                                                    Заліщицьке управління Чортківської філії

                                                                   Тернопільського обласного центру зайнятості