ЛЕГАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ –  ВПЕВНЕНІСТЬ У МАЙБУТНЬОМУ

Праця в «тіні» – це постійні митарства людини, страх будь-коли втратити роботу, незахищеність перед примхами роботодавця. Тільки легальна робота є запорукою впевненості у завтрашньому дні.

Для працівників, особливо важливо те, що легальне працевлаштування захищає їхні права, а саме: розмір заробітної плати, який повинен бути не меншим за мінімальну заробітну плату, встановлену законодавством; тривалість робочого часу та перерви (слід знати, що тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень); визначаються вихідні, а робота у святкові та неробочі дні допускається лише за згодою працівника і підлягає компенсації; встановлюється тривалість щорічної оплачуваної відпустки, що не повинна бути меншою, ніж 24 календарні дні та інше. До того ж, легальне працевлаштування, що надзвичайно важливо, зараховується до загального трудового та страхового стажу, що впливає, в кінцевому результаті, на розмір допомоги по безробіттю (при умові реєстрації особи в центрі зайнятості), який може бути мінімальним – при роботі нелегально, а також має вирішальне значення при виході на пенсію.