Травневе розмаїття вакансій від служби зайнятості Тернопільщини

Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 2,1 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна друга – із заробітною платою вищою від середньої по області. 

Найбільша потреба у працівниках є на підприємствах переробної промисловості, в торгівельній галузі, у сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, в сільському господарстві та в освіті.

У топ 10 вакансій області увійшли: водії, продавці, слюсарі, лікарі різних спеціалізацій, підсобники, кухарі, бухгалтери, вантажники, медсестри та спеціалісти державної служби.

У топі професій за розміром зарплати: 

• 50-52 тис. грн – бетонярі, електромеханіки з ліфтів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, водій автотранспортних засобів, монтажник технологічного устаткування та пов’язаних з ним конструкцій, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер, інженер-технолог;
• 40-41 тис. грн – головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, шліфувальники, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів, головні художники-конструктори (дизайнери), підсобні робітники, менеджери  (управителі), слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), завідувач складу, лікар ветеринарної медицини, машиніст екскаватора, керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• 32-36,8 тис. грн – майстри з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, водії тролейбуса, слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, економісти, шеф-кухар, геодезист, електрогазозварник, менеджер (управитель) з постачання, машиніст-кранівник, , монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації, друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, інкасатор, майстер виробничої дільниці, механік-налагоджувальник;
• 30-31,8 тис. грн – бухгалтери, бригадири на дільницях основного виробництва (інші виробництва), складальники електричних машин та апаратів, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування, вантажники, начальники зміни (промисловість), охоронці, водій навантажувача, юрист, оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, пекар, обліковець, представник торговельний, слюсар-ремонтник, оббивальник меблів, машиніст екскаватора, електрозварник ручного зварювання, моторист (машиніст), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, службовець на складі (комірник), майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні дослідження), технік-електрик, технік-будівельник, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування.

Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації.

За детальнішою інформацією зверніться у зручний для Вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» – (063) 5765756

                                                                        Заліщицький відділ Чортківської філії

                                                                        Тернопільського обласного центру зайнятості

Профінформаційний захід для учнівської молоді

      25  травня   2026 року в Заліщицький  відділ Чортківської  філії Тернопільського обласного центру зайнятості  на  груповий профінформаційний  семінар для учнівської молоді  завітали учні 9 класу гімназії с. Дзвиняч.

      Сьогодні  учнівській молоді у великій кількості професій важко вибрати саме ту, яка буде на все життя. Як зорієнтуватися у такому випадку випускнику?

      Сучасна молодь – це майбутнє України, тому її професійне становлення є одним із пріоритетів роботи Заліщицького відділу Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості. Служба допомагає молодим людям обрати професію, здобути необхідні навички, знайти роботу або розпочати власну справу. Молодь може скористатися профорієнтаційними, консультаційними послугами, пройти навчання чи підвищити кваліфікацію.

      Кар’єрний радник  Людмила Андрусик наголосила, що зараз проходить стрімкий розвиток техніки і технології – це зумовлює суттєві зміни в організації виробництва товарів, надання послуг, одні професії зникають, інші – з’являються, ринок праці  змінюється, тому потрібно бути постійно поінформованим щодо актуальних професій, щоб досягти високих професійних цілей.

      Начальник Заліщицького відділу Людмила Яковець ознайомила учасників з сервісами та можливостями служби зайнятості для молоді, розповіла про можливості відкриття власної справи та отримання грантів. У межах державної програми «Власна справа», яку реалізує Державна служба зайнятості, молоді люди віком від 18 до 25 років можуть отримати до 200 тисяч гривень на відкриття власного бізнесу без обов’язкової вимоги створення робочих місць – достатньо зареєструватися як фізична особа-підприємець.  

      На даному заході учні мали можливість  ознайомитись з різними професіями та обрати той вид діяльності, який кожному до душі та являється конкурентоспроможним на ринку праці. Також вони  уважно ознайомились  з описами запропонованих у брошурах професій, що мають попит на сучасному ринку праці, для того, щоб зробити  правильний вибір та знайти своє місце в житті. Діти отримали інформацію про світ професій,  інформацію щодо актуальності на ринку праці обраної ними професії.

      Всі учасники поповнили  багаж своїх знань,  для того щоб зробити правильний вибір професії у майбутньому. Як сказав великий педагог Ушинський: «Якщо ви вдало оберете професію і вкладете в неї душу, то щастя само вас знайде».

                                                                       Заліщицький відділ Чортківської філії

                                                                      Тернопільського обласного центру зайнятості

ДЛЯ ЮНАКІВ 2009 року народження
ВИТЯГ З ЗАКОНУ УКРАЇНИ

«Про військовий обов’язок і військову службу» (зі змінами)

Глава III

ВЗЯТТЯ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ НА ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК, НАПРАВЛЕННЯ
ДЛЯ ПРОХОДЖЕННЯ БАЗОВОЇ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ, ПРИЗОВ І

ПРИЙНЯТТЯ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ
{Назва глави III в редакції Закону № 3633-IX від 11.04.2024}

Стаття 14. Взяття громадян України на військовий облік призовників

1. Взяття громадян України на військовий облік призовників проводиться з метою
   визначення наявних людських ресурсів, встановлення освітнього рівня, вивчення особистих
   якостей.
2. Взяття громадян України на військовий облік призовників здійснюється у районних
   (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем
   проживання.
3. Щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на
   військовий облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників із
   внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників,
   військовозобов’язаних та резервістів шляхом:
   проходження електронної ідентифікації та уточнення своїх персональних даних
   засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста в порядку,
   визначеному Кабінетом Міністрів України;
   особистого прибуття до районного (міського) територіального центру комплектування
   та соціальної підтримки з поданням необхідних документів, перелік яких встановлюється
   Міністерством оборони України.
4. Не підлягають взяттю на військовий облік призовників громадяни України, які
   відбувають покарання в установах виконання покарань або до яких застосовано примусові
   заходи медичного характеру.
5. Поважними причинами непроходження електронної ідентифікації (неуточнення своїх
   персональних даних) засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного,
   резервіста та/або неприбуття до районного (міського) територіального центру
   комплектування та соціальної підтримки громадян України чоловічої статі у період,
   визначений частиною третьою цієї статті, що підтверджені документами відповідних
   уповноважених державних органів, визнаються:
   хвороба громадянина України;
   перешкода стихійного характеру;
   проживання (перебування) на тимчасово окупованій території України або території
   України, де ведуться бойові дії;
   інші обставини, що позбавили його можливості пройти електронну ідентифікацію та
   уточнити свої персональні дані засобами електронного кабінету призовника,
   військовозобов’язаного, резервіста або особисто прибути до районного (міського)
   територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
6. Громадяни України, які не стали на військовий облік призовників у період, зазначений
   в абзаці першому частини третьої цієї статті, беруться на військовий облік призовників лише
   після особистого прибуття до районного (міського) територіального центру комплектування
   та соціальної підтримки.

Якими будуть молодіжні гранти у 2027 році? 📢

Український молодіжний фонд формує пріоритети грантової підтримки на 2027 рік, тому запрошуємо Суб’єктів молодіжної роботи запрошуємо долучитися до опитування, щоб визначити, які ініціативи потребують найбільшого ресурсу.

Опитування допоможе зрозуміти, які напрями мають стати основними:
🔺 розвиток молодіжних центрів та просторів;
🔺 реалізація принципів безбар’єрності;
🔺 покращення ментального здоров’я;
🔺 впровадження соціального підприємництва;
🔺 розвиток волонтерства;
🔺 неформальна освіта;
🔺 підтримка молодіжних ініціатив у малих громадах та сільській місцевості;
🔺 молодіжні обміни в межах України;
🔺 стажування молоді на підприємствах;
🔺 стажування молоді в органах виконавчої влади;
🔺 мобільна молодіжна робота;
🔺 технологічні гранти, інновації та розвиток стартапів і ШІ;
🔺 формування в молоді культури відповідального ставлення до власного фізичного, репродуктивного та психічного здоров’я;
🔺 підтримка молодіжних медіа та комунікаційних проєктів.

Також є можливість запропонувати свій варіант.

Результати стануть основою для створення майбутніх грантових конкурсів УМФ.
⏳ Заповнення анкети займе кілька хвилин. Це можливість вплинути на те, які проєкти отримають державну підтримку в майбутньому.
Дедлайн – 25 травня (включно)

Запрошуємо разом формувати пріоритети, що працюють для молоді!

Кампанія з інформування молоді про грантові можливості від УМФ реалізується за підтримки ПРООН в Україні та фінансування Уряду Данії.

https://forms.gle/ey8RqXQ8rySkCYJcA