Шановні мешканці та гості міста!
Вітаємо вас на офіційному сайті Заліщицької міської територіальної громади. Тут ви знайдете актуальну інформацію про життя громади, рішення міської влади, важливі оголошення та анонси подій. Ми працюємо для вас і робимо все можливе, щоб навіть у складні часи війни забезпечити прозорість, доступність послуг і вашу обізнаність.
Разом – сильні! Працюємо на Перемогу!

Звіт про результати проведення громадського обговорення з питань перейменування вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області.

Комісія з питань найменування (перейменування) вулиць, провулків,
проспектів, площ, парків, скверів, та інших споруд, розташованих на території Заліщицької міської територіальної громади

Заліщицькому міському голові
ДРОЗДУ І.П.

Звіт про результати проведення громадського обговорення з питань
перейменування вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області.

Відповідно до протоколу №5 від 31.07.2023 року засідання комісії з упорядкування найменувань вулиць, розпорядження голови Заліщицької міської ради від 01 серпня 2023 року №141-од «Про проведення місцевих (локальних) громадських обговорень щодо перейменування вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області» виникла необхідність з’ясування громадської думки з питання перейменування вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області. 31 липня 2023 року на веб – сайті Заліщиьцої міської ради (http://zalrada.gov.ua/?page_id=1149) та в газеті «Колос» було опубліковано
інформаційне повідомлення про проведення громадського обговорення під час розгляду питання зміни назви (перейменування) вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області.

Поштова адреса та адреса електронної пошти, строк і форма для подання
пропозицій (зауважень): 04058396@mail.gov.ua до 30 серпня 2023 року.
Суб’єкт, що вносить пропозицію щодо присвоєння назв (найменувань)
об’єктам права власності: Заліщицька міська рада.
30 серпня 2023 року о 18:00 в приміщенні будинку культури селі Зозулинці
відбулось громадське обговорення у формі громадського слухання по питанню
перейменування вулиці Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району,
Тернопільської області. У громадських слуханнях взяли участь 28 жителів вулиці
Молодіжна.
За результатами проведення громадських слухань вирішено перейменувати
вулицю Молодіжна в селі Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської області на
вулицю Ігоря ШИПІТКО в с. Зозулинці, Чортківського району, Тернопільської
області. Таке рішення підтримано всіма учасниками громадських слухань.
В подальшому дане питання підлягає обов’язковому розгляду на черговій сесії
Заліщицької міської ради, і лише після ухвалення такого рішення останньою, назву
вулиці буде змінено в порядку встановленому чинним законодавством України.

Голова комісії КРАСНЮК Р.П.

ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

вул. Текстильна, 1 Б м. Тернопіль, 46007; тел. (0352) 405851
e-mail: ocz_tr@dcz.gov.ua, web: https://ter.dcz.gov.ua, Код ЄДРПОУ 05392691

13.04.2018 № 08/

ПРЕСРЕЛІЗ
Переробна промисловість, торгівля, охорона здоров’я – роботодавці Тернопільщини працевлаштували 220 переселенців

На сьогодні 124 внутрішньо переміщені особи зі статусом безробітного шукають
роботу, звернувшись за допомогою у місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру
зайнятості, з них 90% – жінки, 59% – з вищою освітою, третина – у віці 35-44 років. Серед них
найбільше мають досвід роботи у сферах торгівлі та послуг, професіоналів.
Загалом цьогоріч через службу зайнятості Тернопільщини шукали роботу 908
внутрішньо переміщених осіб, з них 780 отримали статус безробітного.
220-ти переселенцям вдалося знайти прийнятні місця праці здебільшого у
переробній промисловості, торгівлі, сфері охорони здоров’я, наданні соціальної допомоги та
ін. За направленнями служби зайнятості 26 внутрішньо переміщених осіб проходили
профнавчання; 2 – мали тимчасову роботу, 32 – брали участь у суспільно корисних роботах.
Також, 19 осіб з числа ВПО отримали ваучер на оплату професійного навчання.
Шановні роботодавці! Якщо Ви можете запропонувати роботу переселенцям,
зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості. Можна
подати вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv, а
також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти
через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть
підбір кандидатів.
До слова: роботодавці, які працевлаштували ВПО, можуть отримати компенсації від
державної служби зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного
соціального страхування України на випадок безробіття.
До відома ВПО: згідно з постановою КМУ № 249 від 21.03.2023 «Про затвердження
Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій
громадян на ринку праці» внутрішньо переміщеним особам працездатного віку за
відсутності підходящої роботи – служба зайнятості видає безоплатний ваучер на навчання на
одну із 123 професій.
За більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії
Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil
(https://t.me/DCZ19_Ternopil) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756.

Відділ організаційно-інформаційної роботи
Тернопільського обласного центру зайнятості

НАЗК запускає Єдиний портал повідомлень викривачів Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) з 6 вересня 2023 року запускає Єдиний портал повідомлень викривачів (далі – Портал), на якому громадяни можуть повідомляти про факти корупції, які їм вдалося
зафіксувати.
Портал – це один з інструментів реалізації антикорупційної політики, створення якого передбачено Законом України «Про запобігання корупції» та Державною антикорупційною програмою на 2023-2025 роки (ДАП). Тому введення в промислову експлуатацію спеціального ресурсу, на якому викривачі зможуть безпечно повідомляти про факти корупції, є одним з пріоритетів НАЗК.
«Єдиний портал повідомлень викривачів – це внутрішній канал повідомлення, який економить бюджет всіх інституцій та організацій на розробку власного окремого механізму. Ефективне функціонування Порталу є частиною вимог для початку перемовин про вступ України до Євросоюзу.
Таким чином виконано їхні рекомендації та інтегровано досвід інших успішних держав із побудови взаємодії з викривачами. Варто зазначити, що підключення організацій до Порталу відбуватиметься згідно з графіком черговості підключення затвердженого НАЗК.
Спеціальний ресурс забезпечує анонімне надсилання повідомлень працівниками організацій про корупцію в їхніх структурах – інформація викривачів оперативно надсилається її керівникам або уповноваженим підрозділам (особам) з питань запобігання та виявлення корупції, а також до
спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції (НАЗК, НАБУ, Нацполіції, органів прокуратури). Детальніше ознайомитись з роз’ясненням Національного агентства з питань запобігання корупції, щодо Єдиного порталу повідомлень викривачів можна за посиланням: https://nazk.gov.ua/uk/novyny/6-veresnya-nazk-zapuskaye-yedynyj-portal-povidomlen-vykryvachiv/

ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ЧОРТКІВСЬКА ФІЛІЯ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

ЗАЛІЩИЦЬКИЙ ВІДДІЛ

вул. Степана Бандери, 43а,  м. Заліщики, Тернопільська область, 48601;

тел /факс.: (03554) 2-22-82, (03554) 2-24-58, (03554) 2-10-70; Е-mail: zalish_tr@dcz.gov.ua                               

Web: www.ter.dcz.gov.ua   Код ЄДРПОУ 44941000

” Все нове про пенсії “

     05 вересня  2023 року в приміщенні Заліщицького  відділу  Чортківської  філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся профконсультаційний семінар із залученням соціальних партнерів. Мета заходу: ознайомлення з новаціями у пенсійному законодавстві.  У заході взяла участь заступник начальника відділу обслуговування громадян №12 Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області Бабин Галина.

Фахівчиня  зауважила:  «В Україні щорічно до 2028 року вимога до страхового стажу для виходу на пенсію зростатиме. Тобто з кожним роком мінімальна величина стажу, який дозволяє вийти на пенсію в законні 60 років, буде збільшуватися. 2023 року, щоб стати пенсіонером  у 60  потрібно мати 30 років підтвердженого страхового стажу».  

 Поінформувала:

– Які вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію по роках

– З яким стажем, у якому році можна вийти на пенсію у 63 роки

– Який стаж потрібен, щоб вийти на пенсію у 65 років

– Від чого залежить розмір пенсії за віком,як вона нараховується.

– Нове в законодавстві про пенсійне забезпечення.

Також  зазначила, як можна оформити пенсію онлайн за допомогою вебпортал ПФУ.

   Захід  відбувся в позитивній  та дружній  атмосфері.

ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРСНИЙ ВІДБІР ПІДПРИЄМСТВ ДЛЯ НАДАННЯ ГРАНТОВОЇ ПІДТРИМКИ У ВПРОВАДЖЕННІ ЗАХОДІВ З ЕНЕРГОМОДЕРНІЗАЦІЇ


Запрошуємо подати свою заявку на конкурс щодо надання організаційної, технічної та фінансової підтримки з метою впровадження заходів з енергоефективності в рамках проєкту «Підтримка енергомодернізації підприємств у воєнний час», що впроваджується ГО «Міжнародна фундація розвитку», в рамках проєкту «Просування енергоефективності та імплементації Директиви ЄС про енергоефективність в Україні», що виконується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH за дорученням Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) та співфінансуванням Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).
Мета проєкту: надання організаційної, технічної та фінансової підтримки для
підвищення енергоефективності промислових підприємств у воєнний період.
Цілі проєкту:
– визначення потреб підприємств у сфері енергоефективності; потенціалу
співробітників підприємств у сфері енергоефективності;
– допомога 25 відібраним, на першому етапі, підприємствам у плануванні заходів з
енергоефективності шляхом проведення експрес-енергоаудиту та навчання персоналу;
– реалізація програми міні-грантів (10 000,00 євро на 1 підприємство) з впровадження
заходів з енергоефективності для 15 відібраним, на другому етапі, підприємствам.
Підприємства будуть відібрані за результатами відкритого конкурсу на основі поданих заявок щодо висловлення зацікавленості (CoI). Оголошення про відкритий конкурс розміщено на власних онлайн-ресурсах Громадської організації «Міжнародна фундація розвитку» та на онлайн-ресурсах партнерів проєкту.
Після завершення процесу відбору 25 підприємств-переможців буде запрошено
приєднатися до проєкту та підписати Меморандум щодо умов участі для проведення
експрес-енергоаудиту та навчання їх персоналу.
Надалі лише з 15 підприємствами буде підписано грантові контракти. Гранти
надаватимуться у гривневому еквіваленті 10 000,00 євро на одне підприємство. Гранти
можуть бути використані виключно для фінансування енергоефективних заходів, визначених
у грантовому договорі за результатом проведеного раніше енергоаудиту.
Дедлайн подання заявки: чекаємо на зацікавленість цією пропозицією та заповнення заявки на участь у проєкті до 08 вересня 2023 р.
Більш детальну інформацію про проєкт та форму заявки Ви можете отримати за посиланням:http://in-fd.com/2023/08/04/proyekt-pidtrymka-energomodernizatsiyi-pidpryyemstv-u-voyennyj-chas/

Про результати конкурсного відбору усім буде повідомлено на вказану у заявці
електронну адресу.
Очікуємо на Вашу заявку та активну участь у сприянні стійкому розвитку підприємств у
цей важливий час.
До оголошення прикріплено: інформація про проєкт та форма анкети-конкурсної заявки
Посилання на інформацію про проєкт:

За додатковою інформацією щодо конкурсу звертатися до проєктного менеджера Сергія Касяна за номером +380505124805