Держава має бути залучена на всіх етапах реінтеграції ветеранів й ветеранок, — результати дослідження Українського ветеранського фонду Мінветеранів

Ветерани хотіли б бачити державу головним провідником своєї реінтеграції, а основною її функцією вважають надання можливостей. Про це йшлося під час презентації 3 жовтня результатів дослідження “Роль держави у соціальній реінтеграції ветеранів та ветеранок”, яке провів Український ветеранський фонд Мінветеранів.
Головна мета дослідження — всебічно дослідити, яку роль суспільство, родина, побратими та посестри відіграють у процесах повернення ветеранок та ветеранів до цивільного життя. І головне — виявити реальні виклики, перешкоди на цьому шляху, зумовлені неефективними політиками держави, та запропонувати шляхи їх подолання. Український ветеранський фонд представив результати фокус-групового дослідження серед ветеранів та ветеранок, яке проводив у червні – вересні 2024 року, щоб зʼясувати, як держава впливає на соціальну реінтеграцію Захисників та Захисниць. Процес повернення військових до цивільного життя складний і довготривалий. Він включає відновлення після військової служби та адаптацію у соціальній, політичній та економічній сферах. А тому на цьому шляху важлива підтримка з боку державних інституцій.
На презентації дослідження обговорили, як держава виконує свої функції у процесі реінтеграції Захисниць та Захисників, чому важливо, щоб система взаємодії ветеранів та ветеранок із державою була прозорою, доступною та зрозумілою.
“Дослідження про потреби ветеранів є базою, підґрунтям, на підставі якого ми формуємо наші рішення. Це важливо як для Міністерства у справах ветеранів, так і інших стейкхолдерів, які тим чи іншим чином працюють в інтересах ветеранів. Будь-яка думка, будь-яке рішення, коли ми хочемо допомогти людині, повинно починатися з питання: чого саме потребує людина? У нашому
випадку це людина, яка дуже багато пожертвувала, щоб захистити кожного з нас. Я рада, що Український ветеранський фонд послідовно проводить дослідження в царині політики, потреб ветеранів, сприйняття ветераном суспільства. Якщо подивитися на ретроспективу досліджень, які почалися у 2022 році, то це дає нам змогу побачити динаміку потреб та коригувати наші рішення. Я сподіваюсь, що якомога більше людей зможуть ознайомитися з цим дослідженням, щоб зрозуміти і підтримати наших ветеранів в цивільному житті”, — зазначила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова під час презентації.
Аби підтримка з боку держави була ефективною, важливе вичерпне розуміння досвіду ветеранів і ветеранок, а також переваг і недоліків державних політик реінтеграції — саме на цьому сфокусоване дослідження Українського ветеранського фонду.
“Розпочинаючи роботу над цією темою, ми проаналізували наші попередні дослідження. Вони показали, що часто ветерани не розуміють ролі держави у їхній реінтеграції. Коли ми запитували, що їх не влаштовує, отримували дуже узагальнену відповідь — держава. Тож у цьому дослідженні ми прагнули зʼясувати, що в розумінні Захисників та Захисниць є держава”, — пояснила в.о. виконавчого директора Українського ветеранського фонду Юлія Кіріллова.
Відеотрансляцію пресконференції можна переглянути на сайті та YouTube-каналі: https://www.youtube.com/watch?v=UJinkCUV4QM
Ознайомитися з дослідженням – https://cutt.ly/zeOWzPpw

Кар’єрні можливості для активних людей пенсійного віку від служби
зайнятості Тернопільщини: робота, сучасні знання, гранти на розвиток бізнес-ідеї

Цьогоріч через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості шукала роботу 941 людина старше 60 років, з них 730 були працевлаштовані за професіями: заступник директора, майстер на виробництво, керівник гуртка, інженер, лікар, продавець, сестра медична, викладач, касир, молодша медсестра (санітарка-прибиральниця, буфетниця), помічник вихователя, сторож, робітник комплексного обслуговування будинків, слюсар, вихователь, бухгалтер, кухар, кухонний робітник, гардеробник, вахтер, підсобник, прибиральник, двірник, черговий, водій автотранспортних засобів та ін.
Фахівці служби зайнятості допомагають кожній людині віком 60+, яка звернулася за допомогою у пошуку роботи. Це можуть бути дві категорії громадян:

-пенсіонери,

-люди старше 60 років, які не мають права на призначення пенсії за віком (до досягнення встановленого статтею 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку). Згідно із Законом України «Про зайнятість» їм надається статус зареєстрованого безробітного та призначається допомога по безробіттю.

У службі зайнятості шукачі роботи старшого віку можуть отримати послуги кар’єрних радників, рекрутерів та інших фахівців, які здійснюють індивідуальний підбір вакансій для кожної людини з урахуванням отриманої освіти, професійного досвіду, побажань до майбутнього місця праці та потреб роботодавців. На сайті Державної служби зайнятості є можливість відкрити персональний електронний кабінет шукача роботи https://ter.dcz.gov.ua/cabinet і отримати послуги онлайн. ВАКАНСІЇ Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості зараз пропонують
шукачам роботи майже 2 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, 25% – із заробітною платою вищою від середньої по області. На них можуть податися люди будь-якого віку, які мають відповідну кваліфікацію і можуть виконувати обов’язки відповідно до вимог роботодавця. Можна також скористатися Єдиним порталом вакансій. У службі зайнятості є пропозиції й тимчасової роботи (участь у суспільно-корисних чи громадських роботах).
НОВІ ЗНАННЯ – НОВІ МОЖЛИВОСТІ!
Ваучер. Якщо люди старше 60 років, до досягнення встановленого статтею 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку, мають професійно-технічну чи вищу освіту, не зареєстровані як безробітні – можуть отримати ваучер на навчання чи підвищення кваліфікації за однією із 155 професій та спеціальностей. Ваучер покриває вартість навчання до 30 тис. 280 грн. Сертифікат на навчання чи підвищення кваліфікації (до 30 тис. 280 грн) можуть отримати зареєстровані безробітні старшого віку; разом з ним – сертифікат на проживання.
Служба зайнятості покриває вартість проїзду та медогляду. Експериментальним проєктом з організації безоплатного профнавчання можуть скористатися учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни без обмежень у віці. Вони мають на вибір майже 100 робітничих професій та 400 освітніх програм за різними напрямками, зокрема Digital, енергетика, будівництво, сфера побуту, фермерство, підприємництво, «Керування БПЛА” та ін. Є можливість проживання, компенсуються витрати на проїзд та медогляд.
Також, служба зайнятості сприяє у підтвердженні результатів неформального професійного навчання (набутих професійних знань, умінь і навичок, незалежно від форми їх отримання), зокрема, за професією кухар 3-6 розрядів та лише за 2 дні отримати документ державного зразка.
Онлайн-курси: «Дія. Цифрова освіта», Освітній портал Державної служби зайнятості, Prometheus, Lingva skills – це безоплатні платформи, якими можна скористатися у будь-якому віці.
ГРАНТИ НА РОЗВИТОК БІЗНЕС-ІДЕЇ
Активні люди 60+ (без обмежень віку) можуть отримати від Служби зайнятості гранти, які реалізуються в рамках урядового проєкту єРобота:
50-75 тис. грн на започаткування власної справи без найманих працівників (на відкриття ФОП),
до 250 тис. грн за умови створення нових робочих місць,
до 1 млн грн – для ветеранів, осіб з інвалідністю внаслідок війни та другого з подружжя, у тому числі захисників та захисниць України, які загинули (померли), пропали безвісті.
Подати заявку на отримання гранту за цими програмами можна через портал Дія.
КОМПЕНСАЦІЇ РОБОТОДАВЦЯМ
50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати, якщо забезпечили робочим місцем безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років. З виплатою роботодавцям цієї компенсації було працевлаштовано 8 безробітних.
100% фактично сплаченого ЄСВ, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 10 років. Завдяки цій компенсації 7 безробітних мають місця праці. 100% фактично сплаченого ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного на нове робоче місце (незалежно від віку).
До 106,5 тис. грн за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – для людини з інвалідністю ІІ групи (незалежно від
віку працевлаштованого). На сьогодні кар’єрні радники служби зайнятості продовжують добір вакансій для 58 безробітних віком 60-65 років, які ще не мають права на пенсію. До слова, збалансованість представництва різних поколінь в колективі забезпечує обмін знаннями і цінними навичками між працівниками різного віку, допомагає підвищенню загального рівня компетенції компанії.
За детальнішою інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії
Тернопільського обласного центру зайнятості , в Telegram: @DCZ19_Ternopil
( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. 0635765756.
 

Заліщицький відділ Чортківської філії
Тернопільського обласного центру зайнятості

Шановні жителі старостинських округів!

З метою дослідження проблематики законодавчого забезпечення діяльності старост, практичної реалізації положень Закону щодо повноважень старост, вивчення ролі старост для розвитку територіальної громади пропонується взяти участь в опитуванні та заповнити надану нижче форму.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfHb4ktbItP23eG9hf5cTT29pa7rSUd2ttpJLtD0EgX5iks7g/viewform?usp=sharing

«Україна для кожної дитини»: дізнайтеся, як прийняти дитину в родину

В Україні тисячі дітей зростають без сім‘ї та позбавлені батьківської турботи. Але для кожної дитини сім’я – це можливість зростати в любові та безпеці, відчувати турботу, долати разом труднощі. Сімейні форми виховання, усиновлення та послуга патронату можуть дати дітям стабільне майбутнє, а родинам — радість від турботи про інших.
На платформі dity.gov.ua («Україна для кожної дитини») ви зможете дізнатися все про сімейні форми виховання, усиновлення та послугу патронату. Цей ресурс створений, щоб підтримати тих, хто хоче запропонувати дитині свою родину. Там ви знайдете покрокові інструкції, поради фахівців і необхідну підтримку на кожному етапі.
Ви можете обрати той шлях, який підходить саме вам:
� Усиновлення або “народження серцем” — прийняття дитини в сім’ю на правах рідної. Усиновлювачі мають такі ж права й обовʼязки щодо дитини, як і батьки.
� Опіка/піклування: переважно для родичів, але й для тих, хто пройшов спеціальне навчання. Ви стаєте законним представником/-цею дитини та відповідаєте за її життя, здоров’я, фізичний і психічний розвиток. При цьому держава надає фінансову підтримку на утримання дитини.
� Прийомна сім’я: це родина або людина, яка прийняла на виховання до 5 дітей. Тут діти отримують тепло, підтримку і мають можливість зростати та розвиватися в безпеці й любові. Держава виділяє кошти на утримання дітей.
� Великі прийомні сім’ї (ДБСТ): беруть на виховання та спільне проживання не менше, ніж пʼять дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування. А держава виплачує грошове забезпечення батькам-вихователям, а також соціальну допомогу на кожну дитину.
� Патронат: тимчасовий догляд та реабілітація в сім’ї патронатного вихователя, що допомагає дитині відчувати родинне тепло, поки батьки долають труднощі. Держава оплачує роботу патронатного вихователя та виділяє кошти на утримання дитини.
Дізнайтеся, як прийняти дитину в родину, на dity.gov.ua
Кампанія «Україна для кожної дитини» здійснюється за підтримки Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, Міністерства соціальної політики України, ЄС та Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні. Її зміст не обов’язково відображає позицію ЄС і ЮНІСЕФ.

Міністерство культури та стратегічних комунікацій України на підтримку Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року та в рамках реалізації нового флагманського проекту МКСК, запроваджує Всеукраїнську програму підтримки захисників та захисниць «Дякую тобі».

Програма спрямована на захисників та захисниць України, які перебували на війні, а наразі проходять реабілітацію та лікування в медичних закладах. Метою програми є створення та забезпечення ефективної підтримки захисників та захисниць, яка відбуватиметься крізь призму культурних послуг та буде спрямована на відновлення психоемоційного стану.

Програма передбачає проведення культурних заходів, які визначені каталогом культурних послуг та спрямовані на відновлення психоемоційного стану за рахунок використання культурного компоненту.