Шановні мешканці та гості міста! Вітаємо вас на офіційному сайті Заліщицької міської територіальної громади. Тут ви знайдете актуальну інформацію про життя громади, рішення міської влади, важливі оголошення та анонси подій.
Ми працюємо для вас і робимо все можливе, щоб навіть у складні часи війни забезпечити прозорість, доступність послуг і вашу обізнаність. Разом – сильні! Працюємо на Перемогу!
На 12 липня 2023 року філії Тернопільського обласного центру зайнятості пропонували шукачам роботи 1347 актуальних вакансій від роботодавців регіону. З них – 13% із заробітною платою вищою від середньої по області. Найвищу зарплату – у 27 тис. грн пропонують фельдшерам (у т.ч. рятувального підрозділу). По 25 тис. грн роботодавці платитимуть лицювальнику- полірувальнику, монтувальнику виробів з каменю, авторемонтнику; 20,6 тис. грн – представнику торговельному; по 20 тис. грн –головному агроному, лікарям (дерматовенеролог, нейрохірург, ортопед-травматолог та інш.), начальникам цеху та лабораторії з контролю, інженеру з гірничих робіт, енергетику, оператору наземних засобів керування безпілотним літальним апаратом, бетоняру, водіям тролейбуса. Найбільша потреба у працівниках була на підприємствах переробної промисловості, в торгівлі, у сферах охорони здоров’я і надання соціальної допомоги, транспорту та сільського господарства. У топ 10 вакансій області увійшли: водій, продавець, кухар, швачка, медсестра, лікар, слюсар, пекар, підсобник, вантажник. За більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятостіі , в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. Зауважимо, що подати або знайти вакансію можна через сервіси: “Робота на Тернопільщині” Чат-бот: @work_Ternopil_bot або https://t.me/work_Ternopil_bot Канал: @work_in_Ternopil_region або https://t.me/work_in_Ternopil_region Єдиний портал вакансій ( https://jobportal.dcz.gov.ua/ ) Національний Кадровий Резерв ( https://ukrnkr.in.ua/ ) Пропонуєте роботу? Подайте вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv , а також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть підбір кандидатів. Шукаєте роботу? Заповніть анкету-резюме: http://surl.li/byovs
Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості
ПОРЯДОК підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації основних працівників пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони
1. Цей Порядок визначає умови та особливості проходження підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації (далі – професійна підготовка) основних працівників пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони (далі – основні працівники МПО), утворених органами місцевого самоврядування.
3. Джерелами фінансування професійної підготовки основних працівників МПО є кошти місцевих бюджетів та інші джерела, не заборонені законодавством.
4. Професійна підготовка основних працівників МПО – це організований процес формування і розвитку професійних компетентностей, необхідних для професійної діяльності за певною професією (спеціальністю), а також їх своєчасного оновлення та вдосконалення.
5. Професійна підготовка здійснюється в закладах освіти ДСНС за запитом органів місцевого самоврядування, які утворили, або планують утворення підрозділів для забезпечення місцевої пожежної охорони (далі – підрозділ МПО).
6. Для безпечного проведення освітнього процесу органи місцевого самоврядування, які подали запит до закладу освіти ДСНС, забезпечують основних працівників МПО спеціальним одягом, спорядженням та засобами індивідуального захисту.
7. Професійна підготовка основних працівників МПО здійснюється шляхом здобуття ними:
професійної (професійно-технічної) освіти за відповідною професією;
фахової передвищої освіти за відповідною освітньо-професійною програмою;
вищої освіти за певним рівнем вищої освіти за відповідною освітньою програмою.
8. Перепідготовка основних працівників МПО передбачає професійне навчання з метою оволодіння особою іншою професією (спеціальністю) на основі здобутої раніше професії (спеціальності).
9. Підвищення кваліфікації основних працівників МПО передбачає набуття ними нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань.
10. Основні працівники МПО направляються на підвищення кваліфікації до закладів освіти ДСНС за конкретною спеціалізацією, професією або посадою не рідше ніж один раз на 5 років.
11. У разі прийняття до підрозділу МПО осіб, які раніше (більше 5 років до прийняття в підрозділ) здобули професійну (професійно-технічну) освіту, фахову передвищу або вищу освіту за відповідною професією (спеціальністю) у сфері цивільного захисту за освітніми програмами, що відповідають покладеним на них обов’язкам, такі особи направляються до закладів освіти ДСНС для проходження підвищення кваліфікації.
12. До закладу освіти ДСНС може бути зарахована особа, яка досягла 18-річного віку, має повну цивільну дієздатність, здатна за станом здоров’я виконувати покладені на неї обов’язки, що підтверджується попередніми та періодичними медичними оглядами.
13. При вступі на навчання до закладу освіти ДСНС основні працівники МПО виконують вимоги, передбачені правилами прийому на навчання до закладу освіти ДСНС, які розміщуються на вебсайтах закладів освіти ДСНС та органів місцевого самоврядування.
14. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації основних працівників МПО здійснюється на підставі укладеного договору між органом місцевого самоврядування та закладом освіти ДСНС.
15. Професійна підготовка основних працівників МПО, які за класифікацією професій належать до категорій керівників, професіоналів і фахівців, організовується в закладах фахової передвищої або вищої освіти ДСНС.
16. Професійна підготовка основних працівників МПО, які за класифікацією професій належать до категорій технічних службовців та робітників, організовується в закладах професійної (професійно-технічної) освіти ДСНС.
17. Навчальні плани та освітні програми розробляються закладами освіти ДСНС на основі стандартів вищої, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної) освіти, погоджуються та затверджуються відповідно до вимог чинного законодавства.
18. Строки навчання визначаються освітніми програмами.
19. Теоретичне навчання основних працівників МПО може проводитися за очною (денною), заочною та дистанційною формами здобуття освіти.
20. Практичне навчання основних працівників МПО проводиться за очною (денною) формою здобуття освіти.
21. Практичне навчання основних працівників МПО може проводитися в:
закладах освіти ДСНС;
підрозділах МПО;
державних пожежно-рятувальних підрозділах ДСНС.
22. Особам, які виконали освітню програму професійної (професійно-технічної) освіти й успішно пройшли кваліфікаційну атестацію, присвоюється освітньо-кваліфікаційний рівень «кваліфікований робітник» з набутої професії відповідного розряду, класу (категорії). Кваліфікаційна атестація проводиться відповідно до Положення про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти України від 31 грудня 1998 року № 201/469, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 березня 1999 року за № 124/3417.
23. Здобувачам фахової передвищої освіти за результатами успішного виконання ними освітньо-професійної програми за відповідною спеціальністю (спеціалізацією) присвоюється ступінь фахової передвищої освіти «фаховий молодший бакалавр».
24. Здобувачі вищої освіти, які успішно виконали освітню програму, проходять атестацію на встановлення відповідності засвоєних знань, умінь, інших компетентностей вимогам стандартів вищої освіти.
25. Після успішного завершення навчання за освітньою програмою здобувачі освіти отримують відповідний документ про освіту.
Начальник Управління взаємодії з Державною службою України з надзвичайних ситуацій Міністерства внутрішніх справ України
На сььогодні роботодавці Тернопільщини мають більше 20-ти актуальних вакансій пекарів. Такі фахівці потрібні на хлібзаводах, у пекарнях, закладах громадського харчування та ін. Зарплата – до 12 тис. грн. Найвищу оплату праці пекаря пропонує ТОВ «Продлюкс Плюс». По 10 тис. грн будуть отримувати пекарі у ТОВ «Пекарські традиції», ТОВ «Тернопільхлібпром», ФОП Хіта Марія Андріївна (пекарня). Якщо у Вас немає відповідної кваліфікації, за спрямуванням служби зайнятості професію пекаря 2-3 розрядів можна здобути за 3,9 міс у Тернопільському вищому професійному училищі ресторанного сервісу і торгівлі. Навчання здійснюється за індивідуальним планом і програмою на замовлення роботодавця. Фінансування витрат на навчання, проживання, медичний огляд та проїзд безробітних здійснюється за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості або в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) Якщо Вас зацікавили вакансії та можливість професійної підготовки за більш детальною інформацією зверніться у Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятостіі , в Telegram: @DCZ19_Ternopil ( https://t.me/DCZ19_Ternopil ) або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756. Зауважимо, що подати або знайти вакансію можна через сервіси: “Робота зараз. Державна служба зайнятості”. Чат-бот: @DCZWorkNowBbot або https://t.me/DCZWorkNowBbot Канал: @DCZWorkNow або https://t.me/worknowdcz . “Робота на Тернопільщині” Чат-бот: @work_Ternopil_bot або https://t.me/work_Ternopil_bot Канал: @work_in_Ternopil_region або https://t.me/work_in_Ternopil_region Єдиний портал вакансій ( https://jobportal.dcz.gov.ua/ ) Національний Кадровий Резерв ( https://ukrnkr.in.ua/ ) Шукаєте роботу? Заповніть анкету-резюме: http://surl.li/byovs Пропонуєте роботу? Подайте вакансію, скориставшись Електронним помічником Роботодавця: http://surl.li/gmclv , а також через особистий кабінет роботодавця: https://www.dcz.gov.ua/cabinet (можна зайти через чат-бот @DCZWorkNowBbot), вона одразу буде опублікована і рекрутери почнуть підбір кандидатів.
Заліщицький відділ Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості
Дія. Цифрова освіта – це освітні серіали, що дозволяють українцям відкрити нові кар’єрні можливості та зробити перший крок до нової професії. З початком повномасштабного вторгнення багато людей втратили роботу або закрили свої бізнеси, і тепер їм доводиться починати все спочатку.
У рамках проєкту “Дія.Освіта” фахівці з сучасної освіти та практик розробили різноманітні освітні продукти, враховуючи новий європейський порядок навчання дорослих на 2021–2030 роки. Пріоритетними є професії, які мають попит на ринку праці. Серед найпопулярніших курсів, які доступні усім охочим:
мобільний фотограф;
бариста;
дизайнер інтер’єру;
барбер;
тестувальник.
Також тут можна опанувати професію плиточника, кравчині, ландшафтного дизайнера та інші. Після успішного завершення навчання кожен учасник отримує сертифікат, який можна додати до свого резюме.
Як обрати курс на “Дія. Освіта”?
Якщо ви самостійно не можете визначитися, який напрямок освіти обрати на освітній платформі, ви можете пройти спеціальний тест, за результатами якого сервіс створить для вас персональну траєкторію навчання. При генеруванні результату будуть враховані ваші навички й хобі.
Якщо ви маєте намір прокачати вже наявні у вас професійні навички, то ви можете скористатися фільтром курсів за професіями. “Дія.Освіта” має курси для вчителів, медичних працівників, військовослужбовців, бізнесменів.
Щоб стати учасником платформи “Дія.Освіта”, необхідно зареєструватися. Для цього можна перейти за посиланням на оновлену платформу та виконати вказані кроки реєстрації.
Процес реєстрації простий та займає всього кілька хвилин.
На оновленій платформі “Дія.Освіта” необхідно:
Заповнити реєстраційну форму.
Вказати особисті дані.
Створити обліковий запис.
Згенерувати власний освітній серіал.
Після успішної реєстрації учасник отримує особистий доступ до всіх освітніх продуктів на платформі “Дія.Освіта”. Він може обирати курси за своїми інтересами та потребами, вивчати нові предмети, розвивати навички або поглиблювати свої професійні знання.
