Сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб на Тернопільщині

Забезпечення внутрішньо переміщених осіб (ВПО) роботою, можливістю здобуття нової професії чи  започаткування власної справи є одним із пріоритетних завдань служби зайнятості. Як же вирішує служба зайнятості ці завдання?  

По-перше – це системна співпраця та фінансова підтримка роботодавців, які беруть на роботу внутрішньо переміщених людей. Наразі діють дві програми надання компенсацій роботодавцям:

1. за працевлаштування БЕЗРОБІТНИХ ВПО. 

ЇЇ виплачують не більше 6-ти місяців упродовж року у розмірі – до 16 тис. грн щомісяця за кожного ВПО, працевлаштованого не менше ніж на 12 місяців. 

Цього року на Тернопільщині такою компенсацією скористалися 28 роботодавців, які працевлаштували 31 ВПО. 

2. за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану.

Розмір – 8 тис. грн щомісяця. Виплачується:

– 3 місяці – за кожного працевлаштованого переселенця. 

– 6 місяців – за працевлаштування ВПО, які мають інвалідність. 

З початку 2024 року за цією програмою служба зайнятості Тернопільщини допомогла 170 ВПО знайти роботу, а 128 роботодавцям отримати фінансову підтримку.

По-друге:  послуги з пошуку роботи та працевлаштування. Фахівці служби зайнятості:

– здійснюють підбір кандидатів під конкретні вакансії роботодавців, у т.ч. – з організацією професійної підготовки безробітних на майбутніх робочих місцях;

– індивідуальний підбір вакансій для кожної людини з урахуванням отриманої освіти, професійного досвіду та побажань до майбутнього робочого місця. 

З початку 2024 року було працевлаштовано 434 ВПО.

До участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру було залучено 26 переселенців, до суспільно корисних робіт в складі «Армії відновлення» – 141 ВПО.

ВПО можуть скористатися сервісом «Єдине вікно послуг» на сайті Державної служби зайнятості, який об’єднав більше 400 програм підтримки, які працюють в Україні. Послуги можна отримати як онлайн, так і завітавши в найближчий підрозділ служби зайнятості. Кар’єрний радник розкаже про послуги, кар’єрні та навчальні можливості, що безпосередньо впливають на подальше професійне життя, навчання, працевлаштування, відкриття власної справи, які пропонують служба зайнятості, держава, бізнес, громадські і благодійні організації, фонди, міжнародні партнери тощо. Самостійно шукати роботу можна також на Єдиному порталі вакансій.

По-третє: організація професійного навчання. 

Служба зайнятості здійснює навчання безробітних за сертифікатами (до 30 тис. 280 грн) в закладах освіти, зокрема, в потужній системі власних центрів професійно-технічної освіти за 95 робітничими професіями та близько 400 освітніми програмами. 

За направленнями СЗ профнавчання проходили 82 ВПО за професіями перукар, слюсар-сантехнік, швачка, продавець продовольчих товарів, водій автотранспортних засобів, кухар, продавець-консультант тощо. 

По-четверте: можливість отримати ваучер на оплату навчання (до 30 тис. 280 грн) та здобути вищу освіту, здобути освіту на вищому освітньому рівні, підвищити кваліфікацію або отримати нову професію з переліку зі 124 професій та спеціальностей. Така можливість надається ВПО, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, мають  професійно-технічну чи вищу освіту. Подати заявку на отримання ваучера можна в паперовому або електронному вигляді.

Цьогоріч 34 ВПО отримали ваучер для навчання за робітничими професіями: кухар, кондитер, водій автотранспортних засобів, водій навантажувача; за спеціальностями: психологія, медицина, фармація, промислова фармація, фізична культура та спорт, харчові технології. 

По-п’яте: надання грантів на започаткування або розвиток вже діючого бізнесу. У межах грантового проєкту єРобота за напрямками “Власна справа” (населенню – 50-75 тис. грн, а молоді до 25 років – до 150 тис. грн на відкриття ФОП без вимоги до створення робочих місць; до 250 тис. грн з умовою створення робочих місць). Грантова програма діє з 1 липня 2022 року. За цей час прийняті позитивні рішення щодо надання мікрогрантів 29 переміщеним особам, ФОПам та релокованим підприємствам на суму 5,9 млн грн. Вони створили 68 робочих  місць.

По-шосте. Набуття статусу зареєстрованого безробітного. 

Якщо ви звернулися у службу зайнятості, але потрібної вакансії на цей день немає, вам запропонують зареєструватися та отримати статус безробітного. Заяву про надання чи поновлення статусу зареєстрованого безробітного можна подати як особисто у центрі зайнятості, за місцем проживання, вказаним в довідці ВПО, так і в електронній формі – через застосунок «Дія» чи через персональний електронний кабінет на сайті Державного центру зайнятості. Допомога по безробіттю призначається індивідуально для кожної людини, з наступного дня після надання відповідного статусу, тривалістю до 90 календарних днів. 

Під час воєнного стану ВПО, в якої не розірвані трудові відносини, яка має бажання отримати статус зареєстрованого безробітного, має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку шляхом подання відповідної заяви на ім’я роботодавця до центру зайнятості. Датою припинення трудових відносин вважатиметься дата, наступна за датою подання такої заяви.

З початку 2024 року через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості шукали роботу 1,6 тис. внутрішньо переміщених осіб, з них 1137 мали статус зареєстрованих безробітних.

Зараз для 528 ВПО продовжується пошук підходящої роботи.

За більш детальною інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil) чи на «гарячу» лінію у Тернопільському ОЦЗ за тел. 0635765756.

Заліщицький відділ Чортківської філії

Тернопільського обласного центру зайнятості 

Шановні Роботодавці Тернопільської області!

Нині ринок праці в Україні стикається з численними викликами, особливо в галузі логістики. Нестача кваліфікованих спеціалістів може стримувати розвиток бізнесу, але ми маємо ефективне рішення цієї проблеми.

Запрошуємо вашу компанію долучитися до Всеукраїнського Проєкту «Збільшення кадрового потенціалу українського логістичного бізнесу». 

Проєкт реалізує TradeMasterGroup за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України»

Мета проєкту: Ми пропонуємо цільове навчання та розвиток навичок для тих, хто прагне стати професіоналами у сфері логістики. Наша ініціатива передбачає створення та заповнення 300 нових робочих місць у логістичному секторі, що сприятиме економічному зростанню та вирішенню проблеми дефіциту робочої сили в Україні. 

Строки реалізації Проєкту: 1 вересня 2024 року – 30 червня 2025 року (10 місяців)

Чому цей проєкт важливий для вас? Ми забезпечуємо підготовку спеціалістів, які відповідають сучасним потребам ринку. Серед фахівців, яких ми навчимо:

• Диспетчери транспортної логістики
• Обліковці
• Спеціалісти зі складського господарства
• Митні брокери
• Фахівці з управління запасами
• Спеціалісти з ЗЕД
• Фахівці з продажу логістичних послуг
• Керівники різних напрямків (транспорт, склад, ЗЕД).

Ваші вигоди від участі:

• Кваліфіковані працівники: Ви отримаєте доступ до підготовлених фахівців , які пройшли навчання на наших програмах, готових відразу приступити до роботи.
• Економія на рекрутингу: ми надамо вам прямий доступ до кандидатів, які вже пройшли навчання та візьмуть участь Ярмарку Вакансій на Всеукраїнських Днях Логіста 29 листопада 2024 року, та 30 травня 2025 року.
• Підтримка розвитку галузі: Ви сприятимете розвитку логістичної інфраструктури України, допомагаючи молодим спеціалістам стати частиною ринку.
• Покращення репутації: Ваша участь у проєкті підкреслить соціальну відповідальність компанії та підтвердить вашу підтримку національної економіки.

Що від вас потрібно:

• Відкритість до нових можливостей і готовність підтримати розвиток фахівців.
• Готовність офіційно працевлаштувати минімум 3х кандидатів після програми навчання (надати підтвердження після проєкту у вигляді копії Наказу/Офіційного листа-подяки).
• Якщо компанія – експонент Виставки Дня Логіста – це дає додаткову можливість запросити кандидатів для знайомства на свій стенд та розказати більше  про компанію. На стенді буде розміщена  емблема #HIRING.

Як долучитися? Заповніть форму реєстрації тут, і ми з вами зв’яжемося для узгодження подальших кроків. У першому етапі проєкту беруть участь до 50 компаній, будемо раді бачити Вас серед них!

Контакти для зв’язку та запитань: pr@trademaster.com.ua, +380 67 828 22 59, +380 67 505 25 24

З повагою, TradeMasterGroup

Сімейні форми виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

Все найкраще, що є на Землі, починається з сім’ї. Без неї, як без природи, людство обійтися не може. З сім’ї починається життя кожного з нас, саме сім’я є першою сходинкою соціалізації людини, джерелом любові, поваги, солідарності та прихильності, найважливішим середовищем зберігання та передачі з покоління до покоління культурних цінностей, національних традицій. Для дитини сім’я є основною моральною і матеріальною підтримкою, вона не тільки перше гніздо, а й школа життя, звідси дитина виходить у широкий світ.

Питання захисту прав дітей на сьогодні є одним із пріоритетних напрямків реалізації державної політики. Конвенцією ООН про права дитини визначено, що дитині для повного і гармонійного розвитку необхідно зростати в сімейному оточенні, в атмосфері щастя, любові, добра та розуміння. Але, коли дитині неможливо зростати в сім’ях рідних батьків,  альтернативою біологічній родині може слугувати інша сім’я. Саме тому, наша держава підтримує сімейні форми виховання дітей-сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування, це – усиновлення, опіка/піклування, прийомна сім’я та дитячий будинок сімейного типу.

УСИНОВЛЕННЯ

Усиновлення – є найкращою із усіх можливих на сьогодні форм сімейного влаштування дитини, тобто прийняття її у сім’ю на правах рідної дочки чи рідного сина. Дитина може бути усиновлена з будь-якої форми влаштування: опіки, прийомної сім’ї, дитячого будинку сімейного типу, інтернатного закладу, якщо вона перебуває на обліку як дитина, котра підлягає усиновленню.

 Особа, яка усиновила дитину має право: на грошову допомогу при усиновленні, у розмірі, як при народженні першої дитини; на отримання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; на отримання одноразової відпустки тривалістю 56 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів; на отримання щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 10 календарних днів.

ОПІКА/ПІКЛУВАННЯ

Опіка/піклування встановлюються для виховання дітей, які внаслідок смерті батьків, позбавлення батьків батьківських прав, при прийнятті рішення про відібрання в них дитини і передачу її під опіку, хвороби батьків чи інших причин залишилися без батьківського піклування, а також для захисту особистих і майнових прав та інтересів таких дітей.

Опіка встановлюється над дітьми, які не досягли 14-ти років і залишилися без батьківського піклування. Піклування – над неповнолітніми з 14 до 18 років.

Опікуном/піклувальником призначається переважно особа, яка перебуває у сімейних, родинних відносинах з підопічним, з урахуванням особистих стосунків між ними, можливості особи виконувати обов’язки опікуна чи піклувальника. У разі призначення опікуна/піклувальника, враховується бажання дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування. Опікун/піклувальник стає законним представником дитини тільки до її повноліття.

Особи, в сім’ї яких влаштовуються діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, проходять за направленням служби у справах дітей курс навчання з проблем виховання таких дітей в обласному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Родичі дитини, які мають намір взяти її під опіку/піклування, курс навчання не проходять.

На утримання дітей, які перебувають під опікою/піклуванням виплачується державна соціальна допомога у розмірі 2,5 прожиткових мінімумів на місяць відповідно до вікової категорії.  

ПРИЙОМНА СІМ’Я

Прийомна сім’я (далі ПС) – це сім’я або окрема особа, яка не перебуває у шлюбі, яка добровільно взяла на виховання та спільне проживання від одного до чотирьох дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Прийомні діти виховуються у ПС до досягнення 18-річного віку, а вразі продовження навчання у професійно-технічних, вищих навчальних закладах І-ІV рівня акредитації – до 23 років або до закінчення відповідних навчальних закладів. За прийомними дітьми зберігаються пільги і державні гарантії, передбачені законодавством для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.

Влаштування дітей у ПС проводиться з урахуванням віку прийомних батьків та дітей, щоб на час досягнення обома прийомними батьками пенсійного віку всі прийомні діти досягли віку вибуття з ПС. У разі досягнення пенсійного віку одним з прийомних батьків час перебування дітей визначається за віком молодшого з батьків. В окремих випадках за згодою сторін ПС може функціонувати і після досягнення прийомними батьками пенсійного віку, але не більше ніж протягом п’яти років.

Держава щомісячно виплачує 2,5 прожиткових мінімумів на кожну дитину, а на дитину з інвалідністю-3,5 прожиткових мінімумів.

ДИТЯЧИЙ БУДИНОК СІМЕЙНОГО ТИПУ

Дитячий будинок сімейного типу (далі ДБСТ) – це сім’я, що створюється за бажанням подружжя або окремої особи, яка не перебуває у шлюбі, які беруть на виховання та спільне проживання не менш як 5 дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування. Загальна кількість дітей у ДБСТ не може перевищувати 10 осіб, враховуючи рідних.

 Вихованці перебувають у ДБСТ до досягнення 18-річного віку, а в разі продовження навчання у професійно-технічному, вищому навчальному закладі І-ІV рівня акредитації – до 23 років або до закінчення відповідних навчальних закладів. Загальна кількість дітей у дитячому будинку сімейного типу не повинна перевищувати 10 осіб, враховуючи рідних. За дітьми-вихованцями зберігаються пільги і державні гарантії, передбачені законодавством для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.

Служба у справах дітей Заліщицької міської ради.

Шановні жителі громади! Запрошуємо взяти участь у масштабній події IRON EGGS, яка об’єднує цивільних і ветеранів у спільну спортивну команду. Захід відбудеться 28 вересня у парку “Молодіжний” на оглядовому майданчику. Початок о 9:00 год. Посилання на реєстрацію: https://forms.gle/8aZoyuNUHNcgbrq2A

Вхід вільний, але реєстрація обов’язкова.

У програмі фестивалю:

🏃‍♀️‍➡️Хода на 2.5 та 5 км

Стрільба з лука

Тренування та змагання з гри у петанк

Відкрите тренування з піклболу

Відкрите тренування з сидячого волейболу

Відкрите тренування з ампфутболу

Майстер-класи з українських народних технік

Розклад фестивалю:

09:00 – відкриття фестивалю

09:30 – public talk за участі Вадима Свириденка, Сергія Храпка, Олександра Шевцова

10:00 – початок ходи на 2,5 та 5 км, петанку, стрільби з лука

12:30 – обід

14:30 – відкрите тренування з піклболу

15:30 – відкрите тренування з сидячого волейболу

16:00 – відкрите тренування з ампфутболу

17:15 – закриття фестивалю

Додаткову інформацію про подію очікуйте після заповнення реєстраційної форми на електронну адресу.

Заліщики. «Державна програма надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу»

Такою була тема семінару, що відбувся 23 вересня 2024 у Заліщицькому відділі Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, за участю представниці Ощадбанку м. Заліщики Лілії Кіян. Вона розповіла безробітним про державну програму надання мікрогрантів єРобота «Власна справа» на створення бізнесу: умови його отримання, розміри,

на що можна витратити грантові кошти, механізм повернення.

Лілії Кіян також ознайомила присутніх із обслуговуванням від АТ «Ощадбанк» через дистанційні канали: «Мобільний Ощад», web-банкінг «Ощад 24/7», POS–термінали.