Шановні мешканці та гості міста!
Вітаємо вас на офіційному сайті Заліщицької міської територіальної громади. Тут ви знайдете актуальну інформацію про життя громади, рішення міської влади, важливі оголошення та анонси подій. Ми працюємо для вас і робимо все можливе, щоб навіть у складні часи війни забезпечити прозорість, доступність послуг і вашу обізнаність.
Разом – сильні! Працюємо на Перемогу!

1-1

Про можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці страхового стажу

         Відповідно до статті 26 Закону України від 09.07.2021 № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон 1058) право на призначення пенсії за віком громадяни України набувають після досягнення віку 60 років та за наявності необхідного страхового стажу. Тим, кому 60 років виповнюється у 2022 році, для призначення пенсії за віком необхідно мати не менше як 29 років страхового стажу.

Варто зазначити, що кожного наступного року страховий стаж, який дає право на призначення пенсії за віком, поступово зростатиме, і 2028 року для призначення пенсії потрібно буде мати 35 років страхового стажу.

Якщо ж людина на час досягнення зазначеного пенсійного віку не має необхідного страхового стажу, то вона може вийти на пенсію за віком пізніше, після досягнення 63 або 65 років, коли для призначення пенсії потрібен менший страховий  стаж. Наприклад, щоб вийти на пенсію в 63 роки необхідно від 18 до 28 років стажу. Якщо ж стільки страхового стажу не набуто, можливо отримувати пенсію за віком у 65 років, за наявності стажу від 15 до 18 років.

У випадку, коли в особи є періоди, які зараховані до стажу як неповні, є можливість провести доплату до мінімального розміру страхового внеску.

Відповідно до статті 24 Закону 1058 страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок.

Обчислення страхового стажу здійснюється на підставі відомостей персоніфікованого обліку, що містяться в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до 01.01.2004 – на підставі документів та порядку, визначених законодавством, що діяло до набуття чинності Закону 1058.

Отже, з 01 січня 2004 року тривалість страхового стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків.

Стаття 24 Закону 1058 передбачає – якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою за мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Водночас треба пам’ятати, що доплата не здійснюється за місяці, у яких відсутні нарахування та сплата страхових внесків.

Доплатити до мінімального страхового внеску за окремі місяці робот з 01.01.2004 може будь-яка особа, що підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та має неповні місяці страхового стажу.

Щоб зазначити, за які місяці можна здійснити доплату, потрібно звернутися  до органів Пенсійного фонду України, або зробити це самостійно, за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України. Адже, зареєстрованому користувачу доступна особиста  інформація про трудову діяльність починаючи від 2004 року, а також про заробітну плату та сплату страхових внесків.

Порядок проведення такої доплати визначено в розділі 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 № 21-1 (далі – Інструкція 21-1).

Доплату до мінімального страхового внеску за неповний місяць роботи здійснює застрахована особа за її бажанням на підставі даних персоніфікованого обліку, зокрема виписки з облікової картки за формою ОК-5.

Також особа, яка бажає здійснити доплату до суми страхових внесків так, аби сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок, має подати в органи Пенсійного фонду заяву відповідно до Додатку 28 (Інструкція 21-1), зазначивши необхідний період.

Спеціаліст Пенсійного фонду складає повідомлення-розрахунок, у якому розраховано суму доплати, а застрахована особа має здійснити відповідну доплату протягом 10 календарних днів із дня отримання такого повідомлння.

Після здійснення доплати особа формує і подає в органи Пенсійного фонду сама за себе відомості про суми доплат згідно з Додатком 30 до Інструкції 21-1, у яких зазначає місяць і рік, за які зроблено нарахування, суму, з якої сплачено внесок, і суму доплати.

 

 

Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області

 

28.12.2021

З 13 грудня 2021 року стартував проєкт єПідтримка, в рамках, якого кожен українець, який отримав дві дози вакцини і має «зелений» сертифікат вакцинації має можливість отримати тисячу гривень. Більше інформації як отримати і куди витратити за посиланням: https://e-aid.diia.gov.ua/#places

0-02-05-2a15f7274ef425536d081dd9beb83cac638de5efb234a5f0aac96c484209db39_fc2b8ee8

0-02-05-065c24b052f0da8d941efb4c4a68b005e1ab4a00ed2bc0e0dff6deefb4bba0f4_536e6d81

0-02-05-6628bd3f94c15bb3696d5f0cf9cf002d9713e059b24fc41af7c8af67770d05f0_76f4ab03

novoe-logo14_14_300dpi-1024x1024

Нелегальне працевлаштування: ризики чи можливості

Досить часто таким питанням переймаються шукачі роботи, коли отримують відповідну пропозицію. Мова йде як про варіанти працевлаштування за місцем проживання так і про можливості заробітку за кордоном. Тож чим ризикують безробітні, які пристають на такі варіанти, та в чому полягають переваги офіційного працевлаштування. Зокрема, це відсутність соціальних гарантій, передбачених для працівника, – права на
відпустку(у тому числі на час вагітності та пологів), страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, права на оплату листків непрацездатності. Громадяни також втрачають пенсійний стаж та можливість отримання державної допомоги у разі втрати роботи. Неофіційно працевлаштована особа позбавлена законодавчого захисту та повністю залежить від роботодавця та його дій по відношенню до працівників. Офіційно ж оформлені трудові відносини надають можливість громадянам
відстоювати свої права у разі конфлікту з роботодавцем.

Відділ надання соціальних послуг Заліщицької районної філії Тернопільського ОЦЗ
(тел. 2-15-97)

novoe-logo14_14_300dpi-1024x1024

Державна служба зайнятості

Заліщицька районна філія Тернопільського ОЦЗ

13.04.2018 № 08/

ПРЕСРЕЛІЗ

 

Цьогоріч служба зайнятості Заліщицької районної філії допомогла роботодавцям укомплектувати 420 вакансій. За 12 місяців 2021 року, завдяки активній взаємодії служби зайнятості Заліщицької районної філії з роботодавцями, було працевлаштовано 420 краян; 108 – працювали тимчасово, після чого 32 – отримали постійні місця роботи. Щоб роботодавець якнайшвидше знайшов потрібного працівника, у службі зайнятості підберуть необхідні кадри з відповідної електронної бази даних безробітних, запропонують резюме шукачів роботи; проведуть профвідбір кадрів з використанням психодіагностичних методик, а також ряд заходів із забезпечення якісної комунікації сторін працевлаштування. Якщо потрібних фахівців немає – організують професійне навчання як у закладах освіти та ЦПТО державної служби зайнятості, які мають сучасну
матеріально-технічну навчальну базу з найновішим обладнанням та технікою, так і на виробництві, у тому числі за індивідуальною формою, а також стажування безпосередньо на робочих місцях. Цьогоріч профнавчання проходили 103 безробітних краян; з них 94 працевлаштованих. До слова, ті роботодавці, які легально працевлаштовують безробітних на новостворені робочі місця на строк не менше, ніж на 2 роки, можуть отримати щомісячну компенсацію фактичних витрат на сплату єдиного соціального внеску. Так, з травня 2013 року по грудень 2021-го 44 роботодавці Заліщанщини отримали згадану компенсацію за працевлаштування 110 безробітних. Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова
успіху в діяльності будь-якого підприємства чи приватного бізнесу. Розумно сформований штат кваліфікованих працівників дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти. Якщо Ви бажаєте підібрати на постійну чи тимчасову роботу персонал, який відповідав би необхідним професійним
вимогам – зверніться у місцевий підрозділ служби зайнятості Тернопільщини!

Відділ надання соціальних послуг Заліщицької районної філії Тернопільського ОЦЗ
(тел. 2-15-97)

До уваги суб’єктів декларування!

444

Шановні декларанти!

Що нового нас чекає на декларантів у 2022 році?

З 01.12.2021 набрали чинності 4 базові документа НАЗК, які стосуються електронного декларування, зокрема оновлено:

Порядок формування, ведення та оприлюднення (надання) інформації Єдиного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0986-21#Text;

затверджено нову форму декларації та Порядок її заповнення та подання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0987-21#n16;

затверджено нову форму повідомлення про суттєві зміни в майновому стані та Порядок інформування НАЗК про суттєві зміни у майновому стані https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0988-21#Text;

затверджено нову форму повідомлення та оновлений порядок повідомлення НАЗК про відкриття валютного рахунку в банку-нерезиденті https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0989-21#Text.

Значно спрощено процес подачі документів до Реєстру.

Більш детально про нову форму декларації

НАЗК не лише оновило форму, заклавши підзказки у назви граф і полів, але і затвердило Порядок її заповнення. Вперше у декларантів з’явилася повноцінна застована інструкція про те як правильно заповнювати кожен пункт декларації. Тепер подати декларацію буде ще простіше.

Що принципово нове:

види декларацій:

– щорічна (особи, яка продовжує працювати та особи, яка звільнилась (після звільнення) (тепер, якщо ви помилилися у визначенні виду декларації не треба подавати ще одну іншого виду, можна виправити вид шляхом зміни відповідної позначки );

– при звільненні (на практиці декларанти часто плутали «перед звільненням» та «після звільнення», оскільки фактично декларацію «перед звільненням» календарно подавали вже після фактичного звільнення);

– кандидата на посаду,

змінено поля адресного блоку (через адміністративно-територіальну реформу розробникам Реєстру вдалось максимально зберегти перенесення у чернетку тих даних адресного блоку, які не змінилися, а назви ОТГ, міст/сіл, районів будуть підтягуватись із довідника, обирайте уважно

всі поля, які вимагають назв юридичних осіб (місце роботи, власник об’єкта, джерело доходу, корпоративні права, банк тощо), відомості будуть заповнені автоматично у разі, якщо ви спочатку вкажете код ЄДРПОУ у відповідному полі

марки, моделі транспортних засобів можна тепер обирати із запропонованого довідника (по першим літерам);

у всіх полях, які містять відомості про вартість потрібно буде обов’язково обрати додаткову позначку «це вартість на дату набуття права» або «це вартість за останньою грошовою оцінкою» (це зробить зрозумілим, чому вартість одного об’єкта може змінюватись щороку і це не помилка і не злий умисел декларанта);

розділи 2.1 та 2.2 вимагатимуть від вас інформації для ідентифікації за кордоном, це як закордонний паспорт громадянина України так і документи, видані на території інших держав (про це докладно у Порядку заповнення і подання декларації);

зазначаючи відомості про місце фактичного проживання або адреси для листування відтепер треба обрати відповідну позначку «це адреса фактичного проживання (станом на кінець звітного періоду) або «це адреса для листування» (на дату подачі декларації) (тепер буде зрозумілим чому інколи об’єкт нерухомості вказаний як адреса «фактичного проживання» відсутній у розділі 3 «Об’єкти нерухомості»;

проаналізовано об’єкти декларування всіх розділів у вже поданих деклараціях попередніх періодів і сформувано їх перелік у «випадаючих списках» по реальних топ-об’єктах ;

закладнено підсказки у самі назви граф і полів, оновили спливаючі «підсказки до полів», додано додаткові логічні перевірки, щоб декларанти не помилялися ;

додано новий блок щодо криптовалюти (тепер лише реальні її власники зможуть вказати її в декларації);

відтепер можна буде вказати один банк і всі рахунки в ньому (декларанта та окремо членів його сім’ї) ;

розділ 14 щодо видатків і правочинів тепер більш логічний, не потребує окремого заповнення блоків полів про правочини і видатки (багато хто дублював інформацію або зазначав не у тому блоці полів), що тепер:

– якщо ви вчинили правочин (вартість його предмета більше 50 ПМ), але він не спричинив видаток (дарування, спадщина тощо), ви вказуєте відомості про такий правочин і обираєте позначку «Не застосовується» у полях щодо видатку;

– якщо правочин спричинив разовий видаток на суму більше 50 ПМ (разові видатки кожен з яких не менше 50 ПМ) – ви зазначаєте один раз правочин і у полях щодо видатку (видатків) вказуйте їх всі (якщо більше ніж 1)

Приємного декларування!

З повагою,

нач.відділу по роботі з правоохоронними

органами, запобігання і виявлення корупції                      Світлана КРАСНЮК